Ändringar i texten. Kollektivavtalet 22 § 4 punkten: Avtalsbestämmelsen och protokollsanteckningen slopas. Kollektivavtalet 27 § 1 a punkten: Den understreckade texten läggs till i den tredje meningen: ”Orsaken till frånvaron ska då frånvaron inleds på begäran bestyrkas med läkarintyg och på begäran ska utredning ges över den andra vårdnadshavarens förhinder att sköta barnet.” Kollektivavtalet 29 a § 2 punkten: Uttrycket ”det kontinuerliga samarbetet” ändras till ”dialogen”. Kollektivavtalet 29 a §: En ny punkt 4 läggs till och den lyder enligt följande: ”Man kan lokalt avtala annat gällande det som föreskrivs i kap. 2 om dialog för utvecklande av företagets eller sammanslutningens verksamhet och arbetsgemenskap i samarbetslagen (1333/2021) (kontinuerlig dialog). Man kan dock inte komma överens om att ingen dialog alls ska föras.”
Ändringar i texten a. 6 § 2 punkten i kollektivavtalet ändras så att den i sin helhet lyder som följer (andra stycket och tillämpningsanvisningen stryks):
Ändringar i texten. Hänvisningarna till olika punkter i kollektivavtalet grundar sig på kollektivavtalet som var i kraft 1.2.2017–31.1.2020. När man följer industrilinjeprincipen, sådan som den har specificerats i rättspraxis, bestäms vilket kollektivavtal som tillämpas på alla mejeriernas specialutbildade och tekniska funktionärer i princip baserat på arbetsgivarens huvudbransch.
Ändringar i texten. Protokollsanteckningen under kollektivavtalets 5.1 § (Uppsägningstid och permittering) som begränsar uppsägningen av tjänstemän under sjukledighet med sjuklön stryks. - Hela 13.4 § (Flexibel arbetstid) ändras till följande ordalydelse:
Ändringar i texten. 8 § 4 punkten om funktionärer med avtalslön ändras och lyder på följande sätt:
Ändringar i texten. De avtalade textändringarna har förts in i det förnyade kollektivavtalet för tjänstemän i biltrafiksbranscherna.
Ändringar i texten. Ändringarna som gäller arbetstiden har införts i arbetstidskapitlet. – Beräkningen av semesterlönen ändrar så att semesterpremien beräknas på procentbasis från början av det semesterkvalifikationsår som inleds 1.4.2023. – En ändring som gäller läkarbesök har lagts till i 31 §. – En ändring rörande skyddsutrustning har lagts till i 35 §. – I avtalet om arbetstagarnas representanter och samarbete på företag i infrastrukturbranschen har lagts till en bestämmelse om ordnande av val (8 §), ändrats omfattningen av personalrepresentanternas befrielse från arbetet (10 §) samt lagts till en ny punkt gällande rätten att få information (12 §). – I avtalet om användningen av utomstående arbetskraft har lagparagraferna uppdaterats samt tidsfristen ändrats från 7 arbetsdagar till 14 kalenderdagar. – Avtalet om uppbörd av fackföreningsavgifter har uppdaterats. – I kollektivavtalet om arbetstiden i fortgående tvåskiftsarbete och i kontinuerligt treskiftesarbete har lagts till en bestämmelse om ett tillägg för utjämning av arbetstiden i situationer där man arbetar 12 timmars arbetsskift.
Ändringar i texten. − Ett nytt stycke läggs till 8 § om tjänstemannens lön enligt följande: − 15 § 2 punkten 1 stycket om skiftarbete och kvälls- och nattarbete ändras och lyder enligt följande: När arbetet inte är skiftarbete, övertidsarbete eller utryckningsarbete och tjänstemannen blir tvungen att arbeta mellan kl. 16.00 och 23.00, räknas dylikt arbete som kvällsarbete samt arbete mellan kl. 23.00 och 06.00 som nattarbete. Genom lokalt avtal kan man låta utföra regelbundet nattarbete även i andra situationer än de som avses i arbetstidslagen kl. 5–6. − 1 punkten under underrubriken Dagliga raster i 21 § om xxxxxxxxx ändras och lyder enligt följande:
Ändringar i texten. Ändringarna i texten träder i kraft från samma tidpunkt som löneuppgörelsen. De ändringar som görs i kollektivavtalstexten framgår av bilagan. Helsingfors, 22.12.2018 ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHERNA PALTA RF SERVICEFACKET PAM RF
Ändringar i texten. Om flexibel arbetstid kan man besluta fritt Med huvudförtroendemannen kan man avtala om att förenhetliga övertidsarbetet