Samarbetsavtal. (AAC-FFC/FTFC/AKAVA) Rekommendation rörande förebyggande av missbruksproblem, handlägg- ning av missbruksfrågor och vårdhänvisning på arbetsplatserna (EK- FFC/FTFC/AKAVA) Avtal om arbetsplatsmåltider (AAC-FFC/FTFC/AKAVA) Protokoll över plikt (AAC-FFC/FTFC/AKAVA) Om centralförbunden ingår nya avtal skall man avtala separat om att even- tuellt ansluta dem till detta kollektivavtal.
Samarbetsavtal. Med ”Samarbetsavtal” avses annat avtal än anställningsavtal mellan Part och tredje man rörande forskningsinsatser eller andra insatser till fullgörelse av detta avtal.
Samarbetsavtal. Avtal om ersättningsgrunder för deltagande då utbildningen ägt rum på personens lediga dag Jämställdhet Jämställdhetsplanen och att genomföra den relaterade lönekartläggningen årligen Bilaga till kollektivavtalet Överlevnadsklausul för att trygga verksamheten och arbetsplatserna Bilaga till kollektivavtalet Förbättring av förtroendemännens verksamhetsförutsättningar för att lösa frågor lokalt För att trygga företagets fortsatta verksamhet och arbetsplatserna: - Används i första hand flexibla arbetstidsarrangemang och andra möjligheter i kollektivavtalet till exempel: - genom lokalt avtal - längre och kortare arbetsskift - arbetstidsbank - flytt av tidpunkten för en storhelg och de ersättningar som ska betalas för den - senareläggning av semesterpenning och byte mot ledighet - spridd arbetstid - uppdelning av den del av semestern som överstiger tolv dagar - genom arbetsgivarens beslut - längre och kortare arbetsveckor - övergång från skiftarbete till dagarbete och tvärtom Med företag avses ett företag eller en självständig del av ett företag, såsom en produktionsanläggning.
Examples of Samarbetsavtal in a sentence
Samarbetsavtal förutsätter Uppdragsgivarens skriftliga godkännande samt att Leverantören kan uppvisa skriftligt avtal med leverantören.
Begränsningar Samarbetsavtal mellan föreningar som omfattar spelare på riksidrottsgymnasiet får inte tecknas för ungdomsverksamhet: - Föreningen som har tre eller fler elever på riksidrottsgymnasiet kan inte teckna samarbetsavtal med annan förening för ungdomsverksamhet.
Samarbetsavtal om industriell utveckling och lönebildning Avtal om omställningsförsäkring Kollektivavtal för tobaksindustrin mellan Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet 1 april 2017 – 31 mars 2020 Ett streck i marginalen markerar ändringar i sak i förhållande till 2016 – 2017 års avtalstryck.
Samarbetsavtal ska vara TK tillhanda senast den 31 mars, för godkännande inför varje ny säsong.
Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring Samarbetsavtal om industriell utveckling och lönebildning (Unionen/Sveriges Ingenjörer) Avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal Avtal angående rätten till arbetstagares uppfinningar Avtal om skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister Dessutom finns ytterligare ett antal överenskommelser bl a av samarbets- och rekommendationskaraktär.
More Definitions of Samarbetsavtal
Samarbetsavtal innebär utbyte av kompetens
Samarbetsavtal avser icke-fullfinansierade samarbeten med en eller flera parter där krav på motprestation finns (se nedan under uppdragsforskningsavtal) Dessutom finns: − avtal om examensarbeten, − Material Transfer-avtal – ger rätt att använda material (såväl universitetet som annan part kan ge denna rätt), − sekretessavtal – träffas oftast i samband med diskussioner om framtida samarbete, − Letter of Intent /Memorandum of Understanding – avsiktsförklaring om att ingå avtal, − konsultavtal - avtal där universitetet säljer konsulttjänster, avtal om köp an konsulttjänster behandlas i annat sammanhang, − avtal med anställda. Dessutom finns följande specifika avtal: − avtal inom EU:s forskningsprogram − avtal med National Institute of Health Med avtal med anställda avses avtal i vilka anställd ger rättighet till resultat (t.ex. licensrättighet, optionsrätt), accepterar vissa inskränkningar (t.ex. uppskjuten publicering) etc., för att universitetet ska kunna uppfylla sina åtaganden gentemot övriga parter i de avtal som anges ovan. Med ansökan avses ansökan om externa medel för forskning och utbildning.
Samarbetsavtal. (Servicearbetsgivarna PT-FTFC 1.6.2001) Protokoll om belopp för plikter (vid brott mot kollektivavtalet) (Servicearbetsgivarna PT- FTFC 28.1.2000)
Samarbetsavtal är giltiga för spel i samtliga seniorserier samt i USM:s U18-klasser. För att ett samarbetsavtal ska vara giltigt i USM:s U18-klasser måste avtalet vara godkänt före Steg 1. Den 31 december är sista datum som ansökan om åldersdispens i klasserna U16 och U18 ska vara SHF tillhanda. 31 december är också sista dag som ansökan om samverkansavtal i klasserna U14 och U16 ska vara SHF tillhanda. Ansökningar inkomna efter 31 december kommer inte behandlas. Lag som kvalificerat sig till Steg 4 A har inte möjlighet att ansöka om åldersdispens. För att en överårig spelare ska vara tillgänglig för spel i Steg 4 A måste ansökan ha inkommit före spel i Steg 3. Steg 3 A-B är kvalificerande för Steg 4 A. Ansökningar från lag kvalificerade för Steg 4 A inkomna efter Steg 3 kommer inte behandlas. Lag som kvalificerar sig till Steg 4 B-D har möjlighet att ansöka om ålderdispens även efter Steg 3.
Samarbetsavtal är giltiga för spel i samtliga seniorserier samt i USM:s U18-klasser. För att ett samarbetsavtal ska vara giltigt i USM:s U18-klasser måste avtalet vara godkänt före steg 1. Den 31 december är sista datum som ansökan om åldersdispens i klasserna U16 och U18 ska vara SHF tillhanda. 31 december är också sista dag som ansökan om samverkansavtal i klasserna U14 och U16 ska vara SHF tillhanda. Ansökningar inkomna efter 31 december kommer inte behandlas.
Samarbetsavtal. Med stöd av lokal överenskommelse kan anställningsavtal om yrkesin- troduktion ingås mellan arbetsgivare och anställd. Yrkesintroduktionsan- ställning kan ske även om det hos arbetsgivaren finns tidigare anställda med företrädesrätt till återanställning. Parterna är således överens om att yrkesintroduktionsanställning inte utgör brott mot företrädesrätten. Varje yrkesintroduktionsanställning ska förenas med handledning och en individuell utvecklingsplan ifråga om arbetsuppgifter och utbildnings- och introduktionsinsatser. En yrkesintroduktionsanställning ska gälla under viss tid. Anställningsti- den får uppgå till 12 månader, med möjlighet till förlängning i upp till 12 månader. En sådan förlängning förutsätter stöd i lokal överenskommelse eller lokalt godkännande. Yrkesintroduktionsanställningen är uppsäg- ningsbar från arbetsgivaren och den anställde med en månads uppsäg- ningstid. De yrkesintroduktionsanställda utgör vid uppsägning på grund av arbetsbrist en egen turordningskrets. Vill den anställde eller arbetsgivaren att yrkesintroduktionsanställningen inte ska övergå i en tillsvidareanställning på sedvanliga villkor inom av- talsområdet, ska besked om detta lämnas till motparten senast en månad innan den överenskomna tiden löper ut. I det fall en övergång från yrkesintroduktionsanställning till en tillsvidare- anställning innebär att en tidigare anställd med företrädesrätt till återan- ställning inte kan prövas för återanställning fordrar övergången en lokal överenskommelse. De lokala parterna ska därvid särskilt beakta syftet med detta avtal.
Samarbetsavtal. Lumito kan komma att ingå samarbetsavtal för vidareutveckling av Bolagets produkter och verk- samhet. Alla samarbetsformer med utomstående parter är förenade med risken att motparten inte uppfyller sitt åtagande eller nyttjar information eller kunskap som delges inom ramen för samarbetet på sätt som faller utanför ramen för samarbetet. Detta skulle kunna påverka Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt. Leverantörer Lumito utvecklar idag sin produkt med TTP plc (The Technology Partnership) och avsikten är att fortsatt arbeta med dem som leverantör även när produkten är färdigutvecklad. Det finns en risk att leverantören kan komma att bryta avtal, inte leverera i tid eller till tillräckligt hög standard, eller höja sina priser. Att hitta nya leverantörer riskerar att vara tidsödande så väl som kostsamt. Det finns även risk för att materialpriserna kan komma att öka. Skulle någon eller flera av ovan nämnda händelser inträffa kan det påverka Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt. Produktutveckling Lumito utvecklar produkter, metoder och koncept i egen regi och genom samarbeten med utom- stående parter. För närvarande har Bolaget som huvudsakligt fokus att utveckla tekniken inom vävnadsdiagnostik och digital patologi. Om Bolagets utvecklingsarbete inte skulle uppnå förvän- tade resultat kan detta komma att påverka Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt. Bolagets nuvarande och framtida samarbetspartners kan i det fall de ställer krav på kom- pletterande studier och tester avseende Bolagets tekniska lösningar och produkter, utöver sådant arbete som redan är planerat, leda till fördyringar och/eller förseningar vilket i sin tur skulle kunna komma att påverka Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt. Produktansvar Eventuella fel i Bolagets produkter skulle kunna föranleda ansvarsutkrävande och krav på skadestånd mot Bolaget. Bolaget kan bli ansvarigt för skador orsakade av dess produkter. Ett dylikt ansvar skulle kunna påverka Bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt. Eventuella tvister, skadeståndsanspråk eller motkrav kan inverka negativt på Bolagets kommersiella rykte och leda till tidsödande och kostsamma rättsprocesser, samt ta ledningens resurser i anspråk. Kundfinansiering- och tredjepartsrisker Bolaget kan komma att avtala med kund om gemensamt finansierad produktutveckling. Detta kan innebära en risk med avseende på äganderätt till ...