Medarbetare. Bolagets verksamhet är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Förmågan att identifiera, rekrytera, utveckla, motivera och behålla personal är av avgörande betydelse för Bolagets framtida utveckling. Om nyckelpersoner lämnar Bolaget kan det, åtminstone kortsiktigt, få negativ inverkan på verksamheten. Även om ledningen anser att Xxxxxxx både kommer att kunna attrahera och behålla kva- lificerade nyckelpersoner, kan det inte garanteras att detta kan ske på tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher.
Medarbetare. Medelantalet anställda Medelantalet anställda under perioden. Omsättning per anställd Omsättning dividerat med medelantalet anställda.
Medarbetare. Antalet anställda Genomsnittligt antal anställda under året.
Medarbetare. Per den 30 september 2021 hade koncernen 37 (29) anställda, varav 10 (6) kvinnor. Medelantalet anställda under perioden uppgick till 34 (30) stycken.
Medarbetare. Medelantal anställda, st 17 0 0 0 Omsättning per anställd, kSEK 1 874 0 0 0 Antal aktier, st 164 180 164 180 164 180 164 180 Eget kapital per aktie, SEK 0,05 0,05 0,05 0,05
Medarbetare. Vid tillfället för detta memorandum (mars 2010) hade Micus-kon- cernen sju medarbetare varav tre utgår från kontoret i Stockholm. Av koncernens sju medarbetare är en verksam inom produktion, två inom konstruktion och inköp, två inom marknadsföring och försäljning, en inom ekonomi och administration samt VD. Fördelningen män/kvin- nor är 6/1. Micus erbjuder kunden en helhetslösning som inkluderar allt som krävs för att konvertera flygplan och helikoptrar till uppdrag för ambulans- flyg. Micus håller ihop projektet från förstudie till leverans av flygfär- digt certifierat system och kan erbjuda sina kunder en ”one-stop-shop” när det gäller ambulansflyglösningar. I detta ingår micus™-båren som en kärnprodukt. Den avgörande fördelen med micus™-båren är att den baseras på moduluppbyggda delar istället för fasta installationer i luftfarkos- terna. Micus™-båren utgör grundstommen i Micus leveranser och är en mobil intensivvårdsbår med integrerad el- och syrgasförsörjning samt medicintekniska instrument. Med micus™-båren är det möjligt att genomföra förflyttningar av sjuka och skadade under kvalifice- rad vård. Den medicintekniska utrustningen följer med båren och pa- tienten flyttas på samma bår utan omlastning från omhändertagan- det ända fram till det slutliga sjukhuset där patienten ska vårdas. Båren kan även användas vid röntgenundersökningar utan att patienten be- höver flyttas. Micus™-båren är utrustad med de moderna och vanligt före- kommande medicintekniska instrumenten på marknaden; ventilator, övervakningsutrustning med defibrillator, infusions- och sugpum- par. Genom micus™-bårens konstruktion är det dessutom enkelt att genomföra ytterligare kundanpassningar av den medicinska instru- menteringen. De medicintekniska instrumenten till micus™-båren är utbytbara istället för fast integrerade i konstruktionen. Den stora för- delen är att man snabbt kan skifta ett instrument utan att båren be- höver tas ur drift och patienten flyttas. Micus personal fungerar som projektledare och koordinerar projekten åt kunden från den tidiga för- studien till den slutliga leveransen av ett flygfärdigt certifierat system. Micus™-båren är unik i det hänseendet att vanliga civila passagerar- flygplan inom loppet av en till sex timmar kan byggas om till avancera- de ambulansflygplan. Kunden behöver således inte investera i och hål- la särskilda ambulansflygplan i beredskap för eventuella kriser. Micus helhetslösning innebär en kostnadsfördel för dessa ak- törer då en och samma...
Medarbetare. Bolagets verksamhet är beroende av förmågan att rekrytera, ut- veckla och behålla kvalificerade medarbetare. Förmågan att iden- tifiera, rekrytera, utveckla, motivera och behålla personal är av avgörande betydelse för Bolagets framtida utveckling. Om nyck- elpersoner lämnar Bolaget kan det inverka negativt på verksam- heten. Om Bolaget misslyckas med att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare kan det påverka SpectraCures verksamhet, finansiella ställning och resultat negativt.
Medarbetare. ANTAL ANSTÄLLDA, ST Antal anställda beräknad utifrån arbetad heltid vid periodens slut.
Medarbetare. Medeltal anställda, st Genomsnittligt antal anställda under perioden.
Medarbetare. Antalet medarbetare per 31 december 2015 uppgick till 322, vilket är en ökning med 64 medarbetare jämfört med 31 december 2014 då antalet medarbetare uppgick till