Ekonomiska förmåner. För tiden för ovan i § 3 avsedd utbildning betalas lön enligt § 7, kapitel 1 i kollektivavtalet. Arbetstagaren har rätt att i ersättning för kostnader som uppstår av utbildningen få en kurspeng, som till sin storlek för en tvådagarskurs och för en längre kurs är 55 euro per kursdag enligt utbildningsprogrammet. För en endagskurs betalas hälften av kurspengens hela belopp. Kurspengen betalas direkt till den som arrangerar utbildningen.
Ekonomiska förmåner. Direktionen för RDM beslutar om de ekonomiska förmåner som enligt 4 kap 12-14 § § kommunallagen utgår till de ledamöter och ersättare i direktionen och de revisorer som utsetts av medlemmen. RDM betalar dessa ersättningar enligt RDM:s rutiner som sammanfaller med RDM:s lönerutiner i övrigt. Denna förbundsordning är antagen av kommunfullmäktige i Borlänge kommun 2018-02-13 Falu kommun 2018-02-08 NN NN Gagnefs kommun 2018-03-07 Säters kommun 2018-02-15 NN NN Ludvika kommun 2018-03-
Ekonomiska förmåner. Direktionen för RDM beslutar om de ekonomiska förmåner som enligt 4 kap 12-18 § i kommunallagen utgår till de ledamöter och ersättare i direktionen och de revisorer som utsetts av medlemmen. RDM betalar dessa ersättningar enligt RDM:s rutiner som sammanfaller med RDM:s lönerutiner i övrigt.
Ekonomiska förmåner. Du behåller din månadslön under uppsägningstiden. Det är du själv som ansöker till Omställningsfonden om ekonomiska förmåner. • Du får ersättning i 30 kalender dagar motsvarande din lön, om de aktiva insatserna inte kunnat påbörjats under uppsägningstiden. • Du kan få 80 procent av din lön under längst 43 ersättningsdagar inom en ramtid av 180 kalender dagar när anställningen har upp hört. Detta förutsätter att du deltar i aktiva insatser och att du då inte är berättigad till a-kassa. • Du får, tillsammans med akassa, 80 procent av lönen i 200 ersätt ningsdagar och därefter 70 procent i ytterligare 100 ersättningsdagar inom en ramtid av 450 kalender dagar, om du har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste 5 åren. • Du kan ha rätt till en särskild äldreersättning, om du har fyllt 61 år vid uppsägningstidpunkten och varit anställd i 10 år hos kommun och landsting.
Ekonomiska förmåner. De ekonomiska förmånerna består av särskild omställningsersättning, avgångsersättning och kompletterande omställningsersättning. Särskild omställningsersättning utges under längst 60 dagar då aktiva åtgärder inte kunnat avslutas under uppsägningstiden. Ersättningsnivån motsvarar a‐kasseersättning. Har de aktiva åtgärderna inte kunnat påbörjas alls under uppsägningstiden utgår en extra månadslön – avgångsersättning. Den kompletterande omställningsersättningen ger, tillsammans med a‐kassa, 80 procent av lönen i 200 dagar och 70 procent i 100 dagar. Ersättningen över a‐kassetaket utges även till dem som inte har rätt till ersättning från a‐kassa.