Ekonomiska och produktionsmässiga uppsägningsorsaker. Ifall företagets personal sägs upp eller permitteras av ekonomiska eller produktionsmässiga orsaker får förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig inte sägas upp eller permitteras om inte verksamhetsställets verksamhet avbryts helt. Ifall man i samråd med förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig konstaterar att man inte annars kan erbjuda honom eller henne lämpligt arbete som motsvarar hans eller hennes yrke, är det emellertid möjligt att avvika från den här regeln.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal, Collective Agreement, Collective Agreement
Ekonomiska och produktionsmässiga uppsägningsorsaker. Ifall företagets personal sägs sägas upp eller permitteras av ekonomiska eller produktionsmässiga orsaker får förtroendemannen huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig inte sägas upp eller permitteras om ifall produktionsenhetens verksamhet inte verksamhetsställets verksamhet avbryts helt. Ifall man i samråd med förtroendemannen huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig emellertid konstaterar att man inte annars kan erbjuda honom eller henne lämpligt arbete som motsvarar hans eller hennes yrke, är det emellertid möjligt att yrke kan man avvika från den här regeln.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement