Ersättning när gruppavtalet upphör exempelklausuler

Ersättning när gruppavtalet upphör. Villkoren om ersättning när gruppavtalet upphör i punkt 2.6.9 gäller på motsvarande sätt för tilläggsför- säkringen.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättning när gruppavtalet upphör. Om gruppavtalet upphör är huvudregeln att samtliga försäkringar som tecknats på grundval av gruppavta- let också upphör. Bliwa åtar sig ändå att fortsätta att betala ut ersättning till dig som före den tidpunkt då gruppavtalet upphör har drabbats av ett försäkrings- fall. Ersättning lämnas för de dagar som återstår i den ersättningsperiod i inkomstförsäkringen som du har kvalificerat dig till ersättning för och under för- utsättning att övriga krav för ersättning är uppfyllda, se punkterna 2.4.1–2.4.4. Om arbetslöshetsperioden avbryts innan samtliga ersättningsdagar har betalats ut upphör rätten till ersättning vid den tidpunkt då arbetslösheten upphör.
Sample 1
Ersättning när gruppavtalet upphör. Villkoren om ersättning när gruppavtalet upphör i punkt 2.6.9 under basförsäkringen gäller på motsvarande sätt för tilläggsförsäkringen. 4. Frivillig tilläggsförsäkring‌ – tid Med tilläggsförsäkring - tid är det möjligt att förlänga in- komstförsäkringens ersättningsperiod med 100 dagar. Med tilläggsförsäkring - tid kan den försäkrade därmed få ersätt- ning vid arbetslöshet i totalt upp till 250 ersättningsdagar. Tilläggsförsäkring – tid är uppdelad i fyra olika inkomstin- tervall. Det första intervallet täcker månadsinkomster upp till 80 000 kronor. Det andra intervallet omfattar månads- inkomster upp till 120 000 kronor. Det tredje intervallet gäller för månadsinkomster upp till 140 000 kronor, och det fjärde och sista intervallet försäkrar månadsinkomster upp till 170 000 kronor. Ersättningen från tilläggsförsäk- ring – tid kan högst vara densamma som beloppet som be- talats ut från inkomstförsäkringen de första 150 ersätt- ningsdagarna.
Sample 1
Ersättning när gruppavtalet upphör. Villkoren om ersättning när gruppavtalet upphör i punkt 2.6.9 under basförsäkringen gäller på motsva- rande sätt för tilläggsförsäkringen. 4. Frivillig tilläggsförsäkring‌ – tid Med tilläggsförsäkring - tid är det möjligt att förlänga inkomstförsäkringens ersättningsperiod med 100 da- gar. Med tilläggsförsäkring - tid kan den försäkrade därmed få ersättning vid arbetslöshet i totalt upp till 250 ersättningsdagar. Tilläggsförsäkring – tid är upp- delad i två olika inkomstintervall. Ett intervall som försäkrar månadsinkomster upp till 80 000 kronor och ett som försäkrar månadsinkomster upp till 120 000 kronor. Ersättningen från tilläggsförsäkring – tid kan högst vara densamma som beloppet som beta- lats ut från inkomstförsäkringen de första 150 ersätt- ningsdagarna.
Sample 1

Related to Ersättning när gruppavtalet upphör

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 1 ½ timme för varje övertidstimme eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 2 timmar för varje övertidstimme. Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Förvaringsinstitutet och dess uppgifter Förvaringsinstitut för fondens tillgångar är Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), med organisationsnummer 502032-9081(”förvaringsinstitutet”). Förvaringsinstitutet ska verkställa AIF-förvaltarens beslut avseende fonden samt ta emot och förvara fondens tillgångar. Förvaringsinstitutet ska kontrollera att de beslut avseende fonden som AIF- förvaltaren fattat, såsom värdering, inlösen och försäljning av fondandelar, sker i enlighet med lag, föreskrift och dessa fondbestämmelser.

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.