Ersättning till vårdenheten. Ersättningen från regionen utgår under läkarens specialiseringstjänstgöring, vilket i normal- fallet innebär fem år från det att en ny ST-läkare anställs. Kortare tid kan vara aktuellt i en- skilda fall. Ersättningen gäller från det datum och år som anställningsavtalet visar. Regionen ersätter Leverantören med 40 500 kronor per månad när det gäller ST-läkare med heltidstjänstgöring. När ST-läkaren är placerad utanför vårdenhetens organisation, ex- empelvis vid annan klinik, ersätter regionen vårdenheten med 81 000 kronor per månad med heltidstjänstgöring. Ersättningen inkluderar arbetsgivaravgifter. Vårdenheten ansvarar för att regionkontoret kontinuerligt får rätt uppgifter om anställningen av ST-läkare. ST-läkare kan även göra del av sin specialistutbildning (sidotjänstgöring) inom en vårdvals- enhet, men ha sin anställning inom sjukhuset eller psykiatrin. Vid sådan placering ansvarar den anställande enheten för lön och arbetsgivaravgifter för anställningen och mottagande behåller enbart patientavgifter.
Ersättning till vårdenheten. Avtal om ersättning upprättas först efter förhandsgodkännande från Region Halland och studierektor. Vårdenheten ansvarar för att Region Halland kontinuerligt får rätt uppgifter om anställ- ningen av BT-läkare. Ersättningen, motsvarande 80% av lönen, från Region Halland utgår under läkarens BT- tjänstgöring under högst 12 månader, vilket är normalfallet. Kortare tid kan vara aktuellt i enskilda fall. Ersättningen gäller från det datum som anställningsavtalet visar.
Ersättning till vårdenheten. Avtal om ersättning upprättas först efter förhandsgodkännande från Region Halland och studierektor. Vårdenheten ansvarar för att Region Halland kontinuerligt får rätt uppgifter om anställningen av ST- läkare. Ersättningen från Region Halland utgår under läkarens specialiseringstjänstgöring, vilket i normalfallet innebär 60 heltidsmånader enligt SOFSFS 2015:8 vilket inte innefattar BT. Kortare tid kan vara aktu- ellt i enskilda fall. Ersättningen gäller från det datum som anställningsavtalet visar. Region Halland ersätter leverantören för ST-läkaruppdraget. Ersättningen 2023 är baserad på en be- räknad genomsnittlig lönekostnad för en ST-läkare på 83 000 kronor per månad. Ersättningen baseras på en trappa utifrån var ST-läkaren befinner sig i utbildningen: Ersättningen baserar sig på beräknad utbildningstid. En läkare som har en specialistexamen startar på en lägre ersättningsnivå enligt ovan. När ST-läkaren är placerad utanför vårdenhetens organisation, exempelvis vid en sjukhusklinik, ersät- ter Region Halland vårdenheten med 100 % av den beräknade lönekostnaden enligt ovan (81 000 kronor) per månad för heltidstjänstgöring.
Ersättning till vårdenheten. Avtal om ersättning upprättas först efter förhandsgodkännande från Region Halland och stu- dierektor. Vårdenheten ansvarar för att Region Halland kontinuerligt får rätt uppgifter om anställ- ningen av BT-läkare. Ersättningen, motsvarande 80% av lönen, från Region Halland utgår under läkarens BT- tjänstgöring under högst 12 månader, vilket är normalfallet. Kortare tid kan vara ak- tuellt i enskilda fall. Ersättningen gäller från det datum som anställningsavtalet visar. Den vårdgivare som anställer BT-läkaren avlönar BT-läkaren under hela bastjänstgöringen. Vid tjänstgöring på en placering inom psykiatri, länssjukvård eller regionsjukvård ska eventu- ella jourer avlönas av den organisation där BT-läkaren tjänstgör. I de fall Leverantörer inom Vårdval Halland anställer BT-läkare gäller att Leverantören har arbetsgivaransvar för BT-läkaren. Leverantören står för alla kostnader som är förenade med ansvaret för en bastjänstgörande läkare. Om Leverantören inte har anställt en BT-läkare inom tre månader efter att avtalet träffades har Region Halland rätt att ompröva avtalet. Anställningen kan vara tillsvidare och sker efter att avtal har träffats med Region Halland.