Ersättning vid upprepad arbetslöshet exempelklausuler

Ersättning vid upprepad arbetslöshet. Ersättning utbetalas så länge arbetslöshetsersättning utgår för den arbetslöshetsperiod som försäkringen grundas på, dock längst under det antal dagar som anges i den försäkringsplan som upprättats för förbundet. Försäkrad som erhållit samtliga ersättningsdagar måste utföra reguljärt förvärvs- arbete i minst 12 sammanhängande månader och under denna tid inte erhålla arbets- löshetsersättning eller aktivitetsstöd, för att prövning av rätt till ersättning enligt 1D.1.1. a-d ska kunna göras på nytt.
Sample 1See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättning vid upprepad arbetslöshet. Villkoren om ersättning vid upprepad arbetslöshet i punkt 2.6.8 gäller på motsvarande sätt för tilläggsför- säkringen. Det innebär att utbetalning kan ske från tilläggsförsäkringen efter att 160 ersättningsdagar har betalats ut från basförsäkringen även, till följd av upprepad arbetslöshet, om villkoren i punkt 2.6.8 är uppfyllda och om du då fortfarande är arbetslös.
Sample 1
Ersättning vid upprepad arbetslöshet. Försäkringsersättning betalas ut med högst 160 er- sättningsdagar från basförsäkringen. Om arbetslös- heten upphör innan ersättning för 160 dagar har be- talats ut, har du rätt till ersättning med återstående antal ersättningsdagar utan ny karenstid om du blir arbetslös igen. Detta gäller under förutsättning att den nya arbetslösheten inträffar under försäkringsti- den och inom 12 månader från det att den tidigare ar- betslösheten upphörde samt att du uppfyller förut- sättningarna för rätt till ersättning i övrigt Om du har omfattats av en likvärdig inkomstförsäk- ring, se punkt 2.5, och har fått ersättning från denna försäkring kan du vara berättigad till ersättning vid ny arbetslöshet som drabbar dig inom 12 månader från det att den tidigare arbetslösheten upphörde. Detta under förutsättning att den försäkrade inte har fått ersättning för samtliga ersättningsdagar i den ti- digare försäkringen. Det krävs även att du omfatta- des av den tidigare inkomstförsäkringen och var medlem i det andra förbundet utan avbrott fram till dess att medlemskapet i Vision och inkomstförsäk- ringen i Bliwa trädde i kraft. Om ersättning ska utgå från försäkringen avräknas de ersättningsdagar som du fått ut från din tidigare försäkring. Du som tidigare fått ersättning från försäkringen med 160 ersättningsdagar kan återkvalificeras för er- sättning. Det förutsätter att du under minst 12 måna- der efter den senaste ersättningsperioden utan av- brott har varit medlem enligt definitionen i villkoren och omfattats av inkomstförsäkringen enligt punkt 2.1 samt uppfyller förutsättningarna för rätt till er- sättning även i övrigt (se punkterna 2.4.1 – 2.4.5). Du får inte heller ha gjort anspråk på arbetslöshetser- sättning eller aktivitetsstöd under de senaste 12 må- naderna före arbetslöshetens inträde.
Sample 1

Related to Ersättning vid upprepad arbetslöshet

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Ersättning vid dödsfall Om den försäkrade avlider inom två år från olyckstillfället utbetalas 20 000 kr till den försäkrades dödsbo.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verk- samheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att rekrytera och behålla personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Förläggning av arbetstid Mom. 5 Förläggning av ordinarie arbetstid bör vid behov anges i arbetstids- schema eller liknande, som överenskoms med företrädare för arbetstagarorgani- sationen. Anmärkning

  • Övriga Bestämmelser Vid Uppsägning Mom 3:1 Uppsägningstid per den 30 juni 1974

  • Sammanfattning av ärendet AB Stora Tunabyggen har under cirka två år genomfört ett arbete med att ta fram en detaljplan för Kvarteret Studievägen och planen vann lagakraft under 2017. Området Jakobsgårdarna och det planerade området, Kvarteret Studievägen, är centralt beläget i Borlänge med närhet till kommunikationer, handel, högskola och statliga verk. Närheten till andra funktioner så som för- skola, skola och vårdcentral bidrar till att ytterligare öka intresset för området. AB Stora Tunabyggens målsättning är att skapa ett nytt kvarter med upplåtelseformer, bostads- rätter, som kompletterar den befintliga bebyggelsen på Jakobsgårdarna. Ytterligare en målsätt- ning är att Kvarteret Studievägen skall innebära en positiv start på utvecklingen av den nya stadsdelen Jakobsdalen. I den meningen är Kvarteret Studievägen att betrakta som Jakobsdalen etapp 1. Styrelsen för AB Stora Tunabyggen beslutade därför 2018-03-05 att anhålla hos ägaren (Bor- länge kommun) om tillstånd att få använda marknadsorienterade verktyg JV* (joint venture) i syfte att få starta produktion av bostadsrätter inom Kvarteret Studievägen. SE-781 81 Borlänge 0243-740 00 (vxl) xxxxxx@xxxxxxxx.xx Röda vägen 00 0000-000 00 xxx.xxxxxxxx.xx Syftet med att bilda bolaget tillsammans med en privat aktör är att skapa förutsättningar för fortsatt exploatering av området, se bifogat aktieägaravtal, då marknaden hitintills bedömt om- rådet som svårexploaterat. Avgränsningen för det planerade bolaget är att det endast skall uppföras två hus med bostads- rätter. Dessa hus kommer att utgöra den första etappen på Kvarteret Studievägen. Bolaget kommer att avvecklas när bostadsrättsförening är bildad och försäljning är genomförd.

  • Xxxxxx mot avtalets fullgörande 2.4 Part är inte skyldig att fullgöra avtalet om fullgörandet väsentligt försvåras till följd av hinder som denne inte råder över. Som hinder räknas krig, myndighetsbeslut, omfattande driftstörningar, störningar i allmänna transportväsendet eller annat av part ej vållat förhållande som väsentligt inverkar på avtalets fullgörande och som part inte kunnat förutse och vars menliga inverkan part inte rimligen kunnat undanröja.