Ersättningsformer. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller - om medarbetaren så önskar och arbetsgivaren efter samråd med denne finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - i form av ledig tid (kompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och medarbetaren bör även, så långt det är möjligt, beaktas dennes önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligt, komma överens om en begränsning av innestående kompensationsledighet.
Appears in 3 contracts
Samples: Avtal Om Förhandlingsordning Vid Rättstvister Bilaga 7 81, Överenskommelse Om Deltid I Pensioneringssyfte Bilaga 6 78, www.almega.se
Ersättningsformer. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller - om medarbetaren så önskar och arbetsgivaren efter samråd med denne finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget - i form av ledig tid (kompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och medarbetaren bör även, så långt det är möjligt, beaktas dennes medarbetarens önskemål om när kompensationsledigheten skall utläggas. De lokala parterna kan, om man så finner lämpligt, komma överens om en begränsning av innestående kompensationsledighet.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Förfarandet Vid Intrång I Upphovsrätt 61, Avtal Om Förfarandet Vid Intrång I Upphovsrätt