Ersättningsregler vid arbetslöshet exempelklausuler

Ersättningsregler vid arbetslöshet. För att ersättning ska kunna lämnas måste du ha varit helt arbetslös, i enlighet med dessa försäkringsvillkor, i 30 dagar i följd. Dessa första 30 dagar av hel arbetslöshet utgör så kallad karenstid. Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande hel arbetslöshet, med motsvarande en trettiondel (1/30) av försäkrat månadsbelopp per dag. Ersättningen lämnas månadsvis i efterskott i högst 12 månader (360 dagar). För visstidsanställda kan ersättning bara lämnas för den tid som visstidsanställningen skulle ha varat efter det att du fick lämna visstidsanställningen efter uppsägning, dock max i 12 månader. Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av arbetslöshet och sjukskrivning. För att ersättning ska kunna lämnas för arbetslöshet ska försäkringsgivaren få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du under arbetslöshetsperioden oavbrutet varit anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgivaren, så kallat arbetsgivarintyg. Du ska också förse försäkringsgivaren med övriga dokument och uppgifter som försäkringsgivaren skäligen kan begära för att kunna fatta beslut i frågan om rätt till ersättning. Arbetslös egenföretagare ska sända in aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du under arbetslöshetsperioden oavbrutet varit anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande. Även följande skall sändas in; -handling från Bolagsverket som visar att företaget är i konkurs eller likvidation, -underlag från konkursförvaltare, likvidator eller extern revisor som visar; -omfattningen av ditt arbete och inkomst från företaget under de närmaste 12 månaderna före konkursen eller likvidationen, -att konkursen eller likvidationen var nödvändig för att företaget inte kunde uppvisa tillräckligt positivt resultat för att betala skäliga lön till dig och inte heller betala någon vinst till dig samt att det inte heller finnas någon rätt till utdelning till någon ägare efter konkurs eller likvidation.

Ersättningsregler vid arbetslöshet. Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande hel arbetslöshet. Första dagen för hel arbets- löshet anses vara den dag du blir inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. De 30 första dagarna är så kallad karenstid. Därefter lämnar för- säkringen dagersättning som motsvarar en trettiondel av Månads- betalningen under den period som du är helt arbetslös månadsvis i efterskott i högst 12 månader (360 dagar). Sammanlagt kan för- säkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera peri- oder av arbetslöshet. För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet ska Försäkringsgi- varen få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgi- varen, så kallat arbetsgivarintyg. Du ska också förse Försäkrings- givare med övriga dokument och uppgifter som Försäkringsgiva- ren skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersätt- ning. Ersättningen betalas till Jyske för att ersätta din Månadsbetalning för din privatleasing. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.