Ferie-/ungdomslön exempelklausuler

Ferie-/ungdomslön. Lön för ungdomar kan lägst utgöra: • För fyllda 15 år, 70 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 18 år • För fyllda 16 år, 80 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 18 år • För fyllda 17 år, 90 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 18 år För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 16, 17 respektive 18 år ska lönebeloppet ovan gälla kalendermånaden efter det att arbetstagaren fyllt respektive ny ålder. Lägstalönerna gäller för heltidsanställda, för deltidsanställda i proportion till sysselsättningsgraden.

Ferie-/ungdomslön. Lön för feriearbetande ungdomar kan lägst utgöra: • För fyllda 16 år, 65 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år • För fyllda 17 år, 75 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år Svenska kyrkans avtal 23 Svenska kyrkans löneavtal 23 – Arbetare‌‌ • För fyllda 18 år, 90 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år Visstidsanställd med ferielön avser ungdomar som genomgår utbildning på grundskole- eller gymnasieskolenivå och arbetar under lov/ferier. Feriearbetare ska inte ersätta säsongsanställda eller fylla behovet av vika- rie när ordinarie personal har semesterledighet. Lön för ungdomar kan lägst utgöra: • För fyllda 16 år, 70 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år • För fyllda 17 år, 85 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år • För fyllda 18 år, 95 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 16, 17 respektive 18 år ska lönebeloppet ovan gälla kalendermånaden efter det att arbetstagaren fyllt respektive ny ålder. Lägstalönerna gäller för heltidsanställda, för del- tidsanställda i proportion till sysselsättningsgraden. Förhandlingar om lön upptas då part så begär.

Ferie-/ungdomslön. I fall arbetsgivare avser att anställa person som inte fyllt 19 år för arbetsuppgifter som detta löneavtal omfattar ska den föreslagna lönen lägst följa nedanstående uppgivna lön, om inte lokala parter enas om annat: Lön för ungdomar kan lägst utgöra: - För fyllda 16 år, 70 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år - För fyllda 17 år, 80 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år - För fyllda 18 år, 90 % av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 17,18 respektive 19 år ska lönebeloppet ovan gälla kalendermånaden efter det att arbetstagaren fyllt respektive ny ålder. Lägstalönerna gäller för heltidsanställda, för deltidsanställda i proportion till sysselsättningsgraden.