Lägsta lön. Den lägsta månadslönen för heltidsanställd tjänsteman som fyllt 18 år är 17 551 kr den 1 april 2017, 17 902 kr den 1 april 2018 och 18 260 kr den 1 april 2019. Från och med den 1 april 2017 ska tjänsteman med ett års sammanhängande anställning ha en lägsta lön om 18 747 kr. Den 1 april 2018 respektive den 1 april 2019 ska denna lägsta lön uppgå till 19 122 kr respektive 19 504 kr.
Lägsta lön. Avtalets lägsta månadslön, för närvarande 18 044 kronor, höjs från och med den 1 november 2020 till 18 549 kronor, respektive fr o m den 1 april 2022 till 18 957 kronor. För arbetstagare som varit anställd sammanhängande ett år i företaget höjs avtalets lägsta månadslön, för närvarande 19 341 kronor, fr o m 1 november 2020 till 19 883 kronor, respektive respektive fr o m 1 april 2022 till 20 320 kronor. Beloppen avräknas löneutrymmet vid företaget.
Lägsta lön. Avtalets lägsta månadslön, för närvarande 18 044 kronor, höjs från och med den 1 november 2020 till 18 549 kronor, respektive fr o m den 1 april 2022 till 18 957 kronor. För arbetstagare som varit anställd sammanhängande ett år i företaget höjs avtalets lägsta månadslön för närvarande 19 341 kronor fr o m 1 november 2020 till 19 883 kronor respektive fr o m den 1 april 2022 till 20 320 kronor. Beloppen avräknas löneutrymmet vid företaget. Då särskilda skäl föreligger kan lägre lön tillämpas under 12 månader. De lokala par- terna enas om innebörden och tillämpningen av begreppet ”särskilda skäl” i företaget.
Lägsta lön. Lön för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska under avtalsperioden uppgå från och med 2021-02-01 till 19 676 kronor och från och med 2022-07-01 med 20 129 kronor.
Lägsta lön. 1/4 2017 1/4 2018 1/4 2019
Lägsta lön. Löner i kronor per månad 2021-05-01 2022-10-01
Lägsta lön. Lägsta lön för tjänsteman som fyllt 18 år skall uppgå till lägst 104 kr/tim fr o m 1 maj 2017, 107 kr/tim fr o m 1 maj 2018 respektive 109 kr/tim fr o m 1 maj 2019.
Lägsta lön. Avtalets lägsta månadslön, för närvarande 17 003 kronor, höjs från och med den 1 april 2017 till 17 343 kronor, fr om den 1 april 2018 till 17 690 kr respektive till 18 044 kr fr om den 1 april 2019. För arbetstagare som varit anställd sammanhängande ett år i företaget höjs avta- lets lägsta månadslön, för närvarande 18 225 kronor fr.o.m. 1 april 2017 till 18 590 kronor fr om den 1 april 2018 till 18 961 kr respektive 19 341 kr fr om den 1 april 2019. Beloppen avräknas löneutrymmet vid företaget. Då särskilda skäl föreligger kan lägre lön tillämpas under 12 månader. De lokala par- terna enas om innebörden och tillämpningen av begreppet ”särskilda skäl” i företaget.
Lägsta lön. Från och med den månad tjänsteman (heltid) fyller 20 år ska månadslönen fr o m den 1 maj 2013 uppgå till lägst 15 723 kronor, den 1 maj 2014 uppgå till lägst 16 085 kronor och den 1 maj 2015 uppgå till lägst 16 471 kronor.
Lägsta lön. Lön för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska under avtals- perioden uppgå till lägst 16 773 kronor från och med 2013-06-01, 17 151 kronor från och med 2014-06-01 och 17 562 kronor från och med 2015-06-01.