Fortgående förhandlingsförfarande. Parterna iakttar principen om kontinuerliga förhandlingar. Enligt den kan parterna lägga fram initiativ till ärenden och projekt som ska utredas eller som förutsätter förhandlingar under avtalsperioden. Parterna är redo att i samråd behandla de givna förslagen och bedöma hurdana åtgärder man eventuellt ska vidta på grund av de givna förslagen.
Fortgående förhandlingsförfarande. Under avtalsperioden är det möjligt att inleda förhandlingar för att förtydliga och utveckla någon del av kollektivavtalet. Om det under avtalsperioden finns behov av att förhandla om arbetslivets kvalitativa frågor, t.ex. i samband med lagändringar som gäller omfattande arbetsmarknadsavgöranden eller betydande avtalsbranscher, kan parterna komma med nödvändiga förslag. Ärenden som avtalats under förhandlingarna kan träda i kraft under avtalsperioden.
Fortgående förhandlingsförfarande. Parterna konstaterar att de förverkligar principen om kontinuerliga förhandlingar. I arbetsgruppen för fortgående förhandlingsförfarande följer förbunden det praktiska genomförandet av nya arbetstidselement samt bedömer hur de fungerar och vilka möjligheter det finns att utveckla dem.
Fortgående förhandlingsförfarande. Parterna förbinder sig att förverkliga principen om kontinuerliga förhandlingar. Med iakttagande av fortgående förhandlingsförfarande kan förbunden inleda nödvändiga utvecklings- och ändringsprojekt och vid behov genom gemensamma avtal göra ändringar i kollektivavtalet.
Fortgående förhandlingsförfarande. Behandlingen av ärenden under avtalsperioden förbättrar utvecklingen av kollektivavtalet och förmågan att anpassa sig till förändringar. Avtalsparterna strävar efter att på detta sätt skapa förutsättningar för en långsiktig kollektivavtalspolitik. Med iakttagande av fortgående förhandlingsförfarande kan parterna på någondera partens initiativ inleda nödvändiga utvecklings- och ändringsprojekt och vid behov genom gemensamma avtal göra ändringar i kollektivavtalet. Helsingfors den 3 mars 2022 PAHVIN- JA PAPERINJALOSTAJAT JALO RY YHTEINEN TOIMIALALIITTO RY FACKFÖRBUNDET PRO RF PAHVIN- JA PAPERINJALOSTAJAT JALO RY YHTEINEN TOIMIALALIITTO RY FACKFÖRBUNDET PRO RF PROTOKOLL ÖVER ARBETSTIDER GÄLLANDE TJÄNSTEMÄN INOM KARTONG- OCH PAPPERSFÖRÄDLINGSBRANSCHEN