Common use of FRÅGOR OM VILKA MAN AVTALAR FÖRETAGSVIS Clause in Contracts

FRÅGOR OM VILKA MAN AVTALAR FÖRETAGSVIS. 1. Företagsvis förhandlar företrädare för arbetsgivaren och personalen i samarbetsförfarande om grunderna för och verkningarna av arbetstidsarrangemangen och om alternativ. Under förhandlingarna ska bl.a. nedan konstaterade sakfrågor behandlas: • verksamhetens omfattning • tillgången på tillräcklig arbetskraft • arbetsarrangemang och ansvarsområden • arbetsskiftsförteckningarna • fastställande av arbetsskiftsförteckning för söckenhelger och dagar före söckenhelger 6 månader innan, om möjligt • svårigheter med xxxxxxxxx och andra grundade orsaker • rättvist bemötande • måltidsarrangemang • arbetsresor och ersättningar • beredskap • säkerhetsaspekter

FRÅGOR OM VILKA MAN AVTALAR FÖRETAGSVIS. 1. Företagsvis förhandlar företrädare för arbetsgivaren och personalen i samarbetsförfarande om grunderna för och verkningarna av arbetstidsarrangemangen och om alternativ. Under förhandlingarna ska bl.a. nedan konstaterade sakfrågor behandlas: • verksamhetens - Verksamhetens omfattning • tillgången - Tillgången på tillräcklig arbetskraft • arbetsarrangemang - Arbetsarrangemang och ansvarsområden • arbetsskiftsförteckningarna - Arbetsskiftsförteckningarna • fastställande av arbetsskiftsförteckning för söckenhelger och dagar före söckenhelger 6 månader innan, om möjligt • svårigheter med xxxxxxxxx och andra grundade orsaker • rättvist bemötande • måltidsarrangemang • arbetsresor - Måltidsarrangemang - Arbetsresor och ersättningar • beredskap • säkerhetsaspekter- Beredskap - Säkerhetsaspekter

FRÅGOR OM VILKA MAN AVTALAR FÖRETAGSVIS. 1. Företagsvis förhandlar företrädare för arbetsgivaren och personalen i samarbetsförfarande samarbetsförfaran- de om grunderna för och verkningarna av arbetstidsarrangemangen och om alternativ. Under förhandlingarna ska skall bl.a. nedan konstaterade sakfrågor behandlas: • verksamhetens - Verksamhetens omfattning • tillgången - Tillgången på tillräcklig arbetskraft • arbetsarrangemang - Arbetsarrangemang och ansvarsområden • arbetsskiftsförteckningarna - Arbetsskiftsförteckningarna • fastställande av arbetsskiftsförteckning för söckenhelger och dagar före söckenhelger 6 månader innan, om möjligt • svårigheter med xxxxxxxxx och andra grundade orsaker • rättvist bemötande • måltidsarrangemang • arbetsresor - Måltidsarrangemang - Arbetsresor och ersättningar • beredskap • säkerhetsaspekter- Beredskap - Säkerhetsaspekter