Fördelning exempelklausuler

Fördelning. Utrymmet enligt ovan fördelas i förhandlingar med arbetstagarorganisa- tionen med beaktande av bl.a. de grundläggande principerna för lönesättning som framgår av § 1. Anmärkningar

Fördelning. Vid oenighet om fördelning i den lokala förhandlingen ska varje månadsavlönad arbetstagare garanteras 50 % av genererat utrymme.

Fördelning. Har såväl Lånebelopp som ränta förfallit till betalning och förslår tillgängliga medel inte till full betalning därav ska medlen i första hand användas till betalning av räntan och i andra hand till betalning av Lånebeloppet.

Fördelning. Varje kvalificerad FBO blir tilldelad en Incentive-del (summa) för varje Total CC genererad i valfritt verksamhetsområde. (alltså exkluderas New CC genererade i andra verksamhetsområden). Den kvalificerade får också en Incentive-del (summa) för varje CC genererad av närmaste CBM i varje linje.

Fördelning. Har såväl kapitalbelopp som ränta förfallit till betalning och förslår tillgängliga medel inte till full betalning därav ska medlen i första hand användas till betalning av räntan och i andra hand till betalning av kapitalbeloppet.

Fördelning. För varje B-aktie VD förvärvar inom ramen för LTI 2010 kommer bolaget att tilldela en matchningsaktierätt samt fyra prestationsbaserade aktierätter. För varje B-aktie övriga, för närvarande nio medlemmar av koncernledningen, förvärvar inom ramen för LTI 2010 kommer bolaget att tilldela en matchningsaktierätt och tre prestationsbaserade aktierätter, och för varje B-aktie övriga cirka 80 deltagare förvärvar inom ramen för LTI 2010 kommer bolaget att tilldela en matchningsaktierätt och en prestationsbaserad aktierätt.

Fördelning. Deltagarna är indelade i olika kategorier och i enlighet med ovanstående kommer LTIP 2018 att innebära följande antal Spardepåbevis och högst antal Rättigheter för de olika kategorierna: • verkställande direktören: kan förvärva Spardepåbevis till ett värde av upp till 1 800 000 kronor3 inom ramen för LTIP 2018, vilket ger innehavaren rätt till lägst två och högst tio Rättigheter per Spardepåbevis; • andra medlemmar inom koncernledningen utöver verkställande direktören (två individer): kan förvärva Spardepåbevis till ett värde av upp till 576 000 kronor4 vardera inom ramen för LTIP 2018, vilket ger innehavaren rätt till lägst två och högst tio Rättigheter per Spardepåbevis; • andra anställda (fyra individer): kan inom totalsumman förvärva Spardepåbevis till ett värde av upp till 720 000 kronor5 vardera inom ramen för LTIP 2018, vilket ger innehavaren rätt till lägst två och högst tio Rättigheter per Spardepåbevis.

Fördelning. Utdelning till P1-aktier 1,5 1,5 1,5 1,5 1,125 0,75 0,375 0 0 0 8,25

Fördelning. 12.1 Har såväl Lånebelopp som ränta förfallit till betalning och förslår tillgängliga medel inte till full betalning därav ska medlen i första hand användas till betalning av räntan och i andra hand till betalning av Lånebeloppet.