Föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. (ILO:s konventioner nr 87, 98, 135 och 154)
Föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. Leverantörerna ska erkänna och respektera anställdas rätt att fritt organisera sig och att förhandla kollektivt. I situationer där rätten att organisera sig och förhandla kollektivt är begränsad i lag, eller under utveckling, ska leverantörer låta arbetstagare fritt välja egna representanter och leverantören ska medverka till att anställda får möta företagsledningen för att diskutera löne- och arbetsvillkor utan negativa konsekvenser. Miljö (Global Compact princip 7-9)
Föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. Leverantörer ska erkänna och respektera medar- betares rätt att, om de så önskar, fritt organisera sig och att förhandla kollektivt. I situationer där rätten till föreningsfrihet och kollek- tiva förhandlingar begränsas av gällande lagar och förordningar, förväntar sig Xxxxxxxxxx att leverantörer tillåter alternativa former av arbetstagarrepresenta- tion.
Föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. Våra leverantörer ska respektera arbetstagarnas rätt att bilda fackföreningar på ett fritt och demokratiskt sätt. Leverantören ska inte diskriminera arbetstagare på grund av fackligt medlemskap och respektera arbetstagarnas rätt att förhandla kollektivt. Leverantören ska inte hindra arbetstagarnas företrädare från att få tillgång till arbetstagare på arbetsplatsen eller från att interagera med dem. Om leverantören har verksamhet i länder där facklig verksamhet är olaglig eller där fri och demokratisk facklig verksamhet inte är tillåten, ska leverantören respektera denna princip genom att tillåta medarbetare att fritt välja sina egna representanter med vilka bolaget kan inleda en dialog om arbetsplatsfrågor.
Föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. Krav Frågor och kompletterande krav Svar och verifikat (med vägledning och exempel)