Företrädesrätt. Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som avser vika- riat eller allmän visstidsanställning, som bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar.
Appears in 14 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Företrädesrätt. Företrädesrätt till nyanställning ny anställning gäller inte till ny anställning som avser vika- riat eller allmän visstidsanställningvikariat, som vid dess uppkomst bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar.
Appears in 7 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Företrädesrätt. Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som avser vika- riat vikariat eller allmän visstidsanställning, som bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar.
Appears in 4 contracts
Samples: Ändring Av Allmänna Anställningsvillkor Bransch Vård Och Behandlingsverksamhet Samt Omsorgsverksamhet (E), Ändring Av Allmänna Anställningsvillkor Bransch Äldreomsorg (F), Kollektivavtal
Företrädesrätt. Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning anställ- ning som avser vika- riat eller allmän visstidsanställningvikariat, som bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Företrädesrätt. Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som avser vika- riat eller allmän visstidsanställningriat, som bedöms få en varaktighet av högst 14 kalenderdagar.
Appears in 1 contract
Samples: Employment Agreement