Förhandlingar och avtal mellan förbunden. Förbunden bedriver förhandlings- och avtalsverksamhet på basis av avtalsfriheten. Parterna förhandlar med sikte på ett samförstånd i frågor som ingår i deras intressebevakning. Man försöker inleda förhandlingarna inom två veckor från och med att någondera parten gör ett förslag. Målet är att genom förhandling få kollektivavtalen till stånd. Förbunden understryker betydelsen av den lokala nivån och att föra förhandlingar på olika förhandlingsnivåer på basis av jämlikhet. Målet med utvecklingen av förhandlings- och avtalssystemen är att de ska motsvara företagens och deras personals behov och möjligheter. Förbunden strävar efter att främja företagens personalpolitik, i synnerhet samarbetet mellan företaget och personalen, utvecklingen av förhållandena på arbetsplatsen, arbetssäkerheten, bestående arbetsförhållanden, utvecklingen av personalens yrkesfärdighet och utbildningen för personalen, tillgången på arbetskraft samt företagens lönsamhet. I detta syfte utvecklas nya avtal och olika slags system för samarbete som lämpar sig för arbetslivets föränderliga förhållanden. Vid förhandlingar om branschspecifika kollektivavtal och i frågor angående tillämpningen och tolkningen av avtal följs förhandlingsbestämmelserna i kollektivavtalen.
Förhandlingar och avtal mellan förbunden. 2.1. Kollektivavtal ingås på förbundsnivå. I kollektiva förhandlingar ska avtalsfrihet och en tillräckligt oberoende beslutanderätt för förbunden säkerställas. I första hand ska kollektivavtal åstadkommas med förhandlingar. Förbunden inleder förhandlingar i tillräckligt god tid innan gällande branschs- pecifika kollektivavtal löper ut.