Förutsättningar för befrielse. Om fullgörande av part i hyresavtalets (antingen hyresgivare eller Avropsberättigad) skyldigheter förhindras på grund av krig, naturkatastrof, strejk eller annan allvarlig konflikt på arbetsmarknaden (dock ej av lokal karaktär), eller annan liknande omständighet över vilken part inte kunnat råda och skäligen inte kunnat förutse och vars följder part inte skäligen kunde ha undvikit eller övervunnit, ska den part som är förhindrad att uppfylla sina skyldigheter vara befriad från vite och annan påföljd för bristande uppfyllelse av sina skyldigheter, under så lång tid som är skäligt med hänsyn till hindrets konsekvenser för partens möjligheter att uppfylla sina skyldigheter. Part som önskar att åberopa detta avsnitt ska snarast lämna den andra parten skriftligt meddelande om detta. Den som påkallar befrielsegrund har bevisbördan för att sådan befrielsegrund föreligger. Oavsett vad som i övrigt gäller enligt denna bestämmelse har part, som inte är förhindrad att fullgöra sina förpliktelser, rätt att med omedelbar verkan och utan ersättningsskyldighet säga upp hyresavtalet genom skriftligt meddelande till andra parten, som är förhindrad att fullgöra sina förpliktelser, om hyresavtalets fullgörande försenas mer än 90 kalenderdagar på grund av befrielsegrund som nämns i detta avsnitt.
Förutsättningar för befrielse. Om Avropsberättigad eller Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx förhindras att fullgöra Kontrakt av omständighet utanför Avropsberättigads eller Ramavtalsleverantörs kontroll som denne inte skäligen kunde förväntas ha räknat med vid Kontrakts tecknande och vars följder denne inte heller skäligen kunde ha undvikit eller övervunnit, eller av att Avropsberättigad eller Ramavtalsleverantör i något led förhindras fullgöra sin Tjänst på grund av att omständigheter som här angetts (s.k. force majeure), ska detta utgöra befrielsegrund som medför framflyttning av tidpunkt för utförande av Tjänst samt befrielse från vite och andra påföljder. Exempel på force majeure är strejk eller annan allvarlig konflikt på arbetsmarknaden (dock ej av lokal karaktär), krig, mobilisering eller militärinkallelser av motsvarande omfattning, rekvisition, beslag, valutarestriktioner, uppror, upplopp, terroristdåd, explosion, översvämning eller brand som uppfyller kriterier i ovanstående stycke, lagstadgade hinder eller ändringar i lagstiftning som uppfyller kriterier i ovanstående stycke. Den som påkallar befrielsegrund har bevisbördan för att force majeure föreligger.
Förutsättningar för befrielse. Om Part förhindras att fullgöra Ramavtal av omständighet utanför Parts kontroll som denne inte skäligen kunde förväntas ha räknat med vid Ramavtals tecknande och vars följder denne inte heller skäligen kunde ha undvikit eller övervunnit (s.k. force majeure), ska detta utgöra befrielsegrund som medför framflyttning av tidpunkt för utförande av förpliktelse samt befrielse från vite och andra påföljder. Exempel på force majeure är strejk eller annan allvarlig konflikt på arbetsmarknaden (dock ej av lokal karaktär), krig, mobilisering eller militärinkallelser av motsvarande omfattning, rekvisition, beslag, valutarestriktioner, uppror, upplopp, terroristdåd, explosion, översvämning eller brand som uppfyller kriterier i ovanstående stycke, lagstadgade hinder eller ändringar i lagstiftning som uppfyller kriterier i ovanstående stycke. Den som påkallar befrielsegrund har bevisbördan för att force majeure föreligger.