Förväntningar och förutsättningar i chefsrollen. − Former och intervall för återkoppling − Förväntat ledarskap − Tillgä ngligh et och flexibilitet − Tillgång till stödfunktioner − Arbetsbelastning Stödmaterial 1. Vad kännetecknar ett gott ledarskap och hur vä rdera r vi det? 2. Hur vill du beskriva ditt uppdrag och dina ansvarsområden? 3. Hur tydlig anser du att ansvarsfördelningen är inom företaget? 4. Vilken grad av handlingsfrihet anser du att du har? 5. Vilket inflytande har du på övergripande beslut, verksamhetens inriktning? 6. Hur ser du på ditt eget behov av kompetensutveckling – på kort och lång sikt?
Appears in 2 contracts
Samples: Utstationering, Avtal Och Bilagor Till Allmänna Anställningsvillkor
Förväntningar och förutsättningar i chefsrollen. − Former och intervall för återkoppling − Förväntat ledarskap − Tillgä ngligh et och flexibilitet − Tillgång till stödfunktioner − Arbetsbelastning Stödmaterialåterkoppling
1. Vad kännetecknar ett gott ledarskap och hur vä rdera r värderar vi det?
2. Hur vill du beskriva ditt uppdrag och dina ansvarsområden?
3. Hur tydlig anser du att ansvarsfördelningen är inom företaget?
4. Vilken grad av handlingsfrihet anser du att du har?
5. Vilket inflytande har du på övergripande beslut, verksamhetens inriktninginrikt- ning?
6. Hur ser du på ditt eget behov av kompetensutveckling – på kort och lång sikt?
Appears in 2 contracts
Samples: Allmänna Anställningsvillkor, Utstationering