Giltighetstid med mera exempelklausuler

Giltighetstid med mera. 32 Bilaga 1 till Avtal om lokal lönebildning 32 Bilaga 2 till Avtal om lokal lönebildning 33 Stödmaterial 33 Inledning 35
Sample 1Sample 2See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Giltighetstid med mera. 43 Utgångspunkter 44 Kompetensutvecklingens betydelse 44 Dialogens betydelse 44 Kompetensutveckling - ett ansvar för både företag och anställd 44 Kompetensutveckling - löneutveckling 45 Lokal samverkan 45
Sample 1Sample 2
Giltighetstid med mera. Avtalet träder i kraft den 1 april 2016 och gäller tillsvidare med en ömsesidig uppsägningstid om tre månader. Parterna är ense om att detta avtal ska anmälas till Medlingsinstitutet för registrering. Avtalet löper med samma giltighetstid som mellanvarande avtal om allmänna vill- kor och någon särskild uppsägning behöver därför inte göras. Diskussionspunkter som ska hanteras i den lokala processen Punkterna ska vara ett stöd för att få igång en väl fungerande och verksamhetsan- passad lokal lönebildning. De kan också användas till att följa upp och kvalitets- säkra den process som redan finns på företaget. Syftet med punkterna är att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt samtidigt som de kan ge nya infallsvinklar.
Sample 1
Giltighetstid med mera. 31 Bilaga 1 till Avtal om lokal lönebildning 32 Bilaga 2 till Avtal om lokal lönebildning 33 Stödmaterial 34 Avsättning till deltidspension 35 Deltidspension 35 Bilaga 1‌ Förhandlingsordning‌ Det förutsättes, att arbetsgivare och tjänstemän genom ömsesidigt hänsynstagande söker i samförstånd ordna sina gemensamma angelägenheter och såvitt möjligt fö- rebygga uppkomsten av tvist. Påkallas från endera sidan förhandling ska följande ordning gälla:
Sample 1Sample 2
Giltighetstid med mera. 46 Bilaga 1 47 Bilaga 2 48 Stödmaterial 49 Bilaga 1‌ Industriarbetsgivarna Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna Förskjuten arbetstid‌ Med förskjuten arbetstid avses den del av tjänstemannens ordinarie arbetstidsmått som förläggs utanför det vid tjänstemannens arbetsställe gällande ordinarie dagar- betstidsschemat. Förskjuten arbetstid ersättes enligt följande: Från kl. 18 till kl. 24 månadslönen 600 Från kl. 00 till kl. 06 månadslönen 400 Från kl. 06 på lördag och kl. 18 på dag före helgdag till kl. 06 på dagen efter sön-/helg- dagen. Utges inte dagen före nationaldagen. månadslönen 300 Från kl. 06 nyårsafton till kl. 06 den 2 janu- ari Från kl. 18 skärtorsdag till kl. 06 tredjedag påsk Från kl. 06 pingstafton till kl. 06 dagen efter pingstdagen Från kl. 06 nationaldagen till kl. 06 dagen efter nationaldagen Från kl. 06 midsommarafton till kl. 06 dagen efter midsommardagen Från kl. 06 julafton till 06 tredjedag jul månadslönen 150 Klockslagen ska vid respektive företag kunna närmare anpassas till lokalt fast- ställda klockslag för ordinarie skifttider och avbrott för sön- och helgdagar under beaktande av att den totala ersättningen blir densamma. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsreglerkan träffas med arbetsledare till vilken skälig ersättning utges i annan ordning. Ersättning för förskjuten arbetstid och övertidsersättning kan ej utges samtidigt. Beredskapstjänst‌ Med beredskapstjänst avses tid då tjänsteman ej har arbetsskyldighet men åläggs vara anträffbar för att inom föreskriven tid efter varsel infinna sig på arbetsstället. De lokala parterna äger, om särskilda skäl föreligger, träffa överenskommelse om annan lösning. Beredskapstjänst ersätts per beredskapstimme med Månadslönen 1400 Dock gäller följande: Från lördag kl. 06 till måndag kl. 06 månadslönen 700 Helger Ersättning/timme Från kl. 18 dagen före till kl. 06 trettondagen, 1 maj, Xxxxxx him- melsfärds dag och alla helgons dag månadslönen 1000 Från kl. 06 trettondagen, 1 maj, Kristi himmelsfärds dag och alla helgons dag till kl. 06 första varda- gen efter respektive helger månadslönen 700 Från kl. 18 skärtorsdagen och ny- årsafton samt från kl. 06 på pingst-, midsommar- och julafton till kl. 06 första vardagen efter re- spektive helger samt från kl. 06 på nationaldagen till kl. 06 dagen efter nationaldagen månadslönen 350 Beredskapsersättning utges per pass för lägst 8 timmar, i förekommande fall minskat med tid för vilken övertidsersättning utgetts. Överenskommelse om un- d...
Sample 1
Giltighetstid med mera. 81 Bilaga 1 till Avtal om lokal lönebildning 81 Bilaga 2 till Avtal om lokal lönebildning 82
Sample 1
Giltighetstid med mera. 88 Bilaga 1 till Avtal om lokal lönebildning 88 Bilaga 2 till Avtal om lokal lönebildning 89 om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän mellan Föreningen Industriarbets- givarna, Unionen, Ledarna samt Sveriges Ingenjörer m fl.
Sample 1

Related to Giltighetstid med mera

  • Anbudets giltighetstid Anbudet ska vara giltigt till och med 2023-12-31. Om anledning finns, exempelvis vid en överprövning, kan giltighetstiden för anbudet komma att förlängas. Kammarkollegiet kommer i sådana fall att begära bekräftelse av anbudsgivaren att denne godkänner förlängningen.

  • Giltighetstid Förhandlingsordningen gäller tills vidare med en uppsägningstid av sex månader. Uppsägning kan dock tidigast ske till den tidpunkt då mellanvarande kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor löper ut.

  • Teckning med stöd av företrädesrätt Xxxxxxxx med stöd av företrädesrätt skall ske genom samtidig kontant betalning senast den 13 oktober 2020. Teckning genom betalning skall göras anting- en med den, med emissionsredovisningen utsända, förtryckta inbetalningsavin eller med den inbetalnings- avi som är fogad till den särskilda anmälningssedeln 1 enligt följande alternativ:

  • Förläggning av arbetstid Mom. 5 Förläggning av ordinarie arbetstid bör vid behov anges i arbetstidsschema eller liknande, som överenskoms med företrädare för arbetstagarorganisationen. Anmärkning

  • Avtalets syfte Industrin står under de kommande åren inför en betydande generations- växling som förstärker behovet av nya medarbetare. Arbetet ställer i dag högre krav på teoretisk utbildning och på kvalificerad yrkeserfarenhet än tidigare. Rekryteringsfrämjande åtgärder är därför väsentliga för att säkra industrins långsiktiga kompetensförsörjningsbehov. För att underlätta en effektiv arbetslivsstart har parterna enats om att införa en introduktions- period kallad Yrkesintroduktion. Yrkesintroduktionsavtalets syfte är att stimulera industriföretagen att er- bjuda särskilda introduktionsanställningar åt ungdomar och andra som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden, t.ex. nyanlända, för att underlätta för dem att arbeta och utvecklas i sitt yrkesliv på svensk arbetsmarknad.

  • Utbetalning av semesterlön Semestertillägget om 0,8 % betalas ut tillsammans med lönen i samband med eller närmast efter semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas ut senast vid semesterårets slut.

  • Betalning av premie Första premien

  • Upplysningsplikt När du tecknar, utvidgar eller förändrar en försäkring är du skyldig att på vår begäran lämna upplysningar som kan vara av betydelse för att försäkring ska beviljas. Upplysningarna ska vara riktiga och fullständiga. Om du inser att vi har fått oriktiga eller ofullständiga uppgifter är du skyldig att utan oskäligt dröjsmål rätta uppgifterna.

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månads- lön.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.