Common use of Föräldralönens storlek Clause in Contracts

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan. 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan. 90 % x månadslönen x 12 365 x 90 % x 30 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x = 10 x prisbasbeloppet 365 x 30 Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: månadslönen 175 Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden en period med föräldraledighet under en del av dagen på deltid omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion heltidslönen proportioneras till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder Arbetsgivaren kan byta begreppet ”kalendermånad” mot ”avräkningsperiod” vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod"bestämmelse.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra, fem eller sex månadslöner minus respektive 90, 120, 150 eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra, fem eller sex månadslöner minus respektive 90, 120, 150 eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare tjänsteman vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8mom 1, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln § 7 mom 2.2. Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion pro- portion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder avräk- ningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånadka- lendermånad" mot "avräkningsperiod".

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive fyra, eller sex månadslöner minus respektive 120, eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 𝑥 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % 𝑥 För tjänsteman vars månadslön x 12 är högre än 10 x prisbasbeloppet pbb (525 000 år 2023) gäller beräkning av högsta avdrag så som nedan: 90 % 𝑥 10 𝑝𝑏𝑏 365 + 10 % 𝑥 (𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 𝑥 12) − (10 𝑥 𝑝𝑏𝑏) 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, fyra, respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, 1 görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön denlön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden en period med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, kalendermånader ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren kalendermånaderna hararbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" mot "avräkningsperiod"” mot”avräkningsperiod”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra eller fem månadslöner minus respektive 90, 120 el- ler 150 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 365 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra respektive fem månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledighetenför- äldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalender- månad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "avräkningsperiod"”avräk- ningsperiod”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan, respektive två, tre eller fyra månadslöner minus respektive 60, 90 eller 120 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre respektive fyra månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbe- talningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren arbetsgi- varen rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet be- greppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra, fem eller sex månadslöner minus respektive 90, 120, 150 eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med: 90 % x månadslönen månadslön x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, 8 görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: månadslönen x 12 365 Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden en period med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, kalendermånader ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion pro- portion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder avräk- ningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra, fem eller sex månadslöner minus respektive 90, 120, 150 eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med: 90 % x månadslönen månadslön x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra, fem respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, 8 görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: månadslönen x 12 365 Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden en period med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, kalendermånader ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs Föräldralönen är tio procent av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedandagslönen under högst 180 dagar på lönedelar upp till högsta SGI. På lönedelar som överstiger högsta SGI är föräldralönen 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock procent av dagslönen under högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten180 dagar. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8föräldralön, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (dag, när ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånad) kalendermånad (se mom 5 nedan för de fall när ledighetsperioden är längre än en kalendermånad vid ledighet del av dag eller vissa av veckans dagar), görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive tre, fyra eller fem månadslöner minus respektive 90, 120 eller 150 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, tre, fyra respektive fem månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan, respektive två, tre eller fyra månadslöner minus respektive 60, 90 eller 120 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre respektive fyra månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8föräldralön, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbe- talningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren arbetsgi- varen rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet be- greppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön två månadslöner minus 30 60 avdrag enligt nedan, respektive fyra eller sex månadslöner minus respektive 120 eller 180 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 90% × 10×pbb +10% x (månadslönen×12) −(10×pbb) 365 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två, fyra, respektive sex månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag för varje frånvarodag enligt formeln formeln: 365 Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln formeln: Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares deltidsanställds lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön heltidslönen räknas ner i proportion till arbetstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "”kalendermånad" ” mot "”avräkningsperiod"”.

Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan, respektive två, tre eller fyra månadslöner minus respektive 60, 90 eller 120 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre respektive fyra månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledighetenföräldraledig- heten. Om en arbetstagare vid föräldraledighet inte har rätt till föräldralön enligt mom. 8, görs löneavdrag löneav- drag för varje frånvarodag enligt formeln Vid frånvaro del av dag (ledighetsperioden är kortare än en kalen- dermånadkalendermånad) görs löneavdrag för varje frånvarotimme enligt formeln Vid tillämpning av formeln ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Om perioden med föräldraledighet under en del av dagen omfattar en eller flera kalendermånader, ska arbetstagarens heltidslön räknas ner i proportion till arbetstidsminskningenar- betstidsminskningen. Motsvarande gäller i det fall då ledigheten förlagts endast till vissa dagar i veckan. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren arbetsgi- varen rätt att vid tillämpningen av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånadkalen- dermånad" mot "avräkningsperiod".