Ledighet med lön exempelklausuler

Ledighet med lön. Arbetstagare, som önskar ledighet med lön, ska – om så är möjligt – ansöka härom i god tid innan ledighet ska börja. I ansökan ska arbetstagaren ange skälet och önskad tidsperiod för ledigheten. Ledighet beviljas i följande fall: A. Eget bröllop. Bröllopsdagen. B. Nödvändiga bestyr i samband med nära anhörigs frånfälle. Högst en dag. C. Nära anhörigs begravning. Jordfästningsdagen eller gravsättningsdagen jämte erforderlig restid, totalt högst tre dagar. D. Egen 50-årsdag. Födelsedagen. E. Hastigt uppkommande sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig (styrkes i efterhand vid anfordran). Högst en dag per tillfälle. F. Eget läkar- eller tandläkarbesök i följande fall: 1) Vid akuta besvär som påfordrar omedelbar behandling och under förutsättning att ersättning inte betalas från allmän försäkringskassa. Tid som åtgår för första besöket inklusive restid. 2) Vid av företaget anordnad hälsokontroll och av sådan kontroll föranledd remiss till annan läkare eller sjukhus. Tid som åtgår för besöket inklusive restid. 3) Vid besök hos sjukvårdsinrättning, företagshälsovård, läkare eller mödravård. Tid som åtgår för besöket inklusive restid. Med ”nära anhörig” förstås make/maka, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, mor- och farföräldrar och svärföräldrar. Med make/maka jämställs person som arbetstagaren sammanlever med under äktenskapsliknande förhållanden (d v s om man har samma mantalsskrivningsadress eller sammanbor och har hemmavarande gemensamma barn). Ledighet med lön beviljas inte i den mån arbetstagaren under aktuell tid är frånvarande av annan anledning (semester, tjänstledighet, sjukdom, fridagar, bortovarodagar som betalas av försäkringskassa eller annan försäkringsinrättning). Ledighet med lön enligt detta moment är bibehållen fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg som utbetalas per månad.

Ledighet med lön. Ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock sådan ledighet beviljas även för en eller flera dagar, t ex vid nära anhörigs allvarligare sjukdom eller dödsfall eller för bouppteck- ning/arvskifte.

Ledighet med lön. Ledighet med lön kan beviljas. I särskilda fall ska arbetsgivaren bevilja ledighet för en eller flera dagar till exempel vid hastigt uppkommen sjukdom hos nära anhörig eller vid nära anhörigs bortgång samt begravning, gravsättning och bouppteckning.

Ledighet med lön. Ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock ledighet beviljas, till exempel, vid någon nära anhörigs hastigt påkommande sjukdom eller bortgång. Med nära anhörig avses make/maka, registrerad partner, sambo, barn, barnbarn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, mor-och farföräldrar. Arbetsgivaren bör upprätta riktlinjer för ledighet.

Ledighet med lön. Inget löneavdrag vid läkarbesök och vissa tandläkarbesök

Ledighet med lön. Ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan arbetsgivaren bevilja ledighet för en eller flera dagar, till exempel vid hastigt påkommande sjukdom hos nära anhörig eller vid nära anhörigs bortgång samt begravning, gravsättning och bouppteckning. Med nära anhörig avses exempelvis partner, sambo, barn, barnbarn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, mor- och farföräldrar Besök på barnmorskemottagning för båda föräldrarna kan få ske på arbetstid när verksamheten så tillåter. Arbetsgivaren bör upprätta riktlinjer för ledighet.

Ledighet med lön. Arbetstagare, som önskar erhålla ledighet med lön, ska - om så är möjligt - ansöka härom i god tid innan ledigheten skall börja. I ansökan ska arbetstagaren ange skälet och önskad tidsperiod för ledigheten. Ledighet med lön ska beviljas arbetstagare på egen 50-årsdag.

Ledighet med lön. En arbetstagare som vill ha ledighet med bibehållen lön ska - om så är möjligt - ansöka om detta i god tid innan ledigheten ska börja. I sin ansökan ska arbetstagaren ange skälet och önskad tidsperiod för ledigheten. Ledighet beviljas i följande fall:

Ledighet med lön. Läkarbesök m.m. Om det behövs får en arbetstagare vara ledig utan löneavdrag för läkar- eller tandläkarbesök m.m. i följande fall.

Ledighet med lön. Ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock sådan ledighet beviljas även för en eller flera dagar, t ex vid hastigt på- kommande sjukdom hos någon nära anhörig eller vid någon nära anhörigs från- fälle och begravning. Där påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton inte är sedvanliga fridagar bör ledighet med lön beviljas under dessa dagar, i den mån det kan ske utan olägenhet för verksamheten.