Common use of Förändringar i tjänstemannens ställning Clause in Contracts

Förändringar i tjänstemannens ställning. Anställningsförhållandets villkor kan ändras, om båda parterna kommer överens om det. Om överenskommelse inte kan nås, kan förändringen genomföras, om särskilt vägande skäl enligt vad som avses i avtalet om uppsägningsskydd föreligger, och uppsägningstid iakttas. Förfarandet är således detsamma som vid uppsägning av ett arbetsavtal. En tjänsteman kan flyttas över till en annan uppgift så att han eller hon har kvar sin tjänstemannaställning. Om detta innebär en försämring av hans eller hennes förmåner, ska även i detta fall ovan nämnda skäl föreligga samt uppsägningstid enligt 5 § iakttas.

Förändringar i tjänstemannens ställning. Anställningsförhållandets villkor kan ändras, om båda parterna kommer överens om det. Om överenskommelse inte kan nås, kan förändringen genomföras, om särskilt vägande skäl enligt vad som avses i avtalet om uppsägningsskydd föreligger, och uppsägningstid iakttas. Förfarandet är således detsamma som vid uppsägning av ett arbetsavtal. En tjänsteman kan flyttas över till en annan uppgift så att han eller hon har kvar sin tjänstemannaställning. Om detta innebär en försämring av hans eller hennes förmåner, ska även i detta fall ovan nämnda skäl föreligga samt uppsägningstid enligt 5 6 § iakttas.

Förändringar i tjänstemannens ställning. Anställningsförhållandets villkor Anställningsvillkoren för en tjänsteman kan ändras, om ändras ifall båda parterna kommer överens om detdetta. Om ingen överenskommelse inte kan nåsgöras, kan förändringen genomföras, ändringen genomföras om det för den finns ett särskilt vägande skäl enligt vad på grund av vilket en tjänsteman kan sägas upp och om den uppsägningstid som avses fastställs i avtalet om uppsägningsskydd föreligger, och uppsägningstid iakttas5 § i detta avtal efterlevs. Förfarandet är I dessa situationer går man således detsamma tillväga på precis samma sätt som vid uppsägning av ett arbetsavtalnär en tjänsteman sägs upp från arbetsgivarens tjänst. En tjänsteman kan flyttas över förflyttas till en annan uppgift så utan att han hans eller hon har kvar sin tjänstemannaställninghennes tjänstemannaställning ändras. Om detta innebär en försämring av hans eller hennes förmånerförmånerna, ska även det också i detta fall ovan nämnda finnas ett särskilt vägande skäl föreligga samt uppsägningstid enligt 5 § och uppsägningstiden ska iakttas.

Förändringar i tjänstemannens ställning. Anställningsförhållandets villkor Anställningsvillkoren för en tjänsteman kan ändras, om ändras ifall båda parterna kommer överens om detdetta. Om överenskommelse man inte når samförstånd i frågan kan nås, kan förändringen genomföras, ändringen genomföras endast om det finns ett särskilt vägande skäl enligt vad för den, på grund av vilket en tjänsteman kan sägas upp. I ovan nämnda situation förs eventuellt nödvändiga samarbetsförhandlingar och den uppsägningstid som avses fastställs i avtalet om uppsägningsskydd föreligger, och uppsägningstid iakttas5 § i detta avtal efterlevs. Förfarandet I praktiken är således förfarandet precis detsamma som vid uppsägning när en tjänsteman sägs upp av ett arbetsavtalarbetsgivaren. En tjänsteman kan flyttas över förflyttas till en annan uppgift så utan att han hans eller hon har kvar sin tjänstemannaställninghennes tjänstemannaställning ändras. Om detta innebär en försämring av hans eller hennes förmånerförmånerna, ska även det också i detta fall ovan nämnda finnas ett särskilt vägande skäl föreligga samt uppsägningstid enligt 5 § och uppsägningstiden ska iakttas.