Gemensamma värderingar. Förhållandet mellan biografägare och anställd bygger på ömsesidigt förtroende och en gemensam strävan att i överensstämmelse med utvecklingsavtalets intentioner verka för ökad lönsamhet, effektivitet och konkurrenskraft och därmed också skapa bästa möjliga förutsättningar för sysselsättning och trygghet i anställningen. Parterna konstaterar att den grundläggande tanken i utvecklingsavtalet är att de anställda på olika områden är en resurs för företaget. Parterna åtar sig därför att gemensamt verka för att det tillskapas kontaktvägar inom företaget, så att de anställdas kunnande och erfarenheter tillvaratas på ett för företaget ändamålsenligt sätt. Människors ökande fritid har medfört en hårdare konkurrens från andra branscher inom serviceområdet. Särskilt markant för biografnäringen är därvidlag konkurrensen från televisionen och hemvideomarknaden. Biografbranschens främsta konkurrensmedel är - förutom fortsatt tillgång och produktion av god film - en serviceinriktad och kompetent personal. Det skall vara en fest att gå på bio. Biografen skall också vara en plats för gemensamma upplevelser och för social samvaro i anslutning därtill. Det är den biografanställde som närmast utövar ett aktivt ställföreträdande värdskap på biografen och i denna egenskap medverkar till att uppnå nämnda mål. Det förutsätts därför att kunden blir omhändertagen på ett vänligt och till- mötesgående sätt samt att dennes berättigade krav på service och säkerhet iakttas. Nedan angivna tjänstgöringsbestämmelser skall ses som ett konkret under- lag för att dessa gemensamma strävanden kan realiseras och vidare- utvecklas.
Appears in 6 contracts
Samples: Biografavtal, Biografavtal, Biografavtal