Genom lokala avtal exempelklausuler

Genom lokala avtal. Genom lokala avtal får man avvika från bestämmelserna om arbetstid i 5, 7 och
Genom lokala avtal. Lokalt kan man med förtroendemannen utöver den ordinarie årliga arbetstiden avtala om högst 16 timmar per kalenderår med tilläggsutbildning, kompletterande utbildning, arbetshälsoutbildning eller säkerhetsutbildning som är nödvändig med tanke på arbetet eller utbildnings- eller utvecklingstillställningar på arbetsplatsen eller på en av arbetsgivaren anvisad plats för att förbättra produktiviteten, effektiviteten och kvaliteten.
Genom lokala avtal. Genom lokala avtal (enligt 2 §) kan den ordinarie arbetstiden per vecka ordnas även på följande sätt: Kollektivavtal för optiker 1.4.2022–31.3.2024 11 Arbetsgivaren ska i förväg utarbeta en plan för utjämning av arbetstiden under vilket arbetstiden per vecka utjämnas till högst 37,5 timmar. En utjämningsperiod kan vara högst 26 veckor. Den ordinarie arbetstiden får inte överskrida tio timmar per dygn eller 50 timmar per vecka. Plan för utjämning av arbetstiden‌
Genom lokala avtal. Genom lokala avtal (enligt 2 §) kan den ordinarie arbetstiden per vecka ordnas även på följande sätt: Arbetsgivaren ska i förväg utarbeta en plan för utjämning av arbetstiden under vilket arbetstiden per vecka utjämnas till högst 37,5 timmar. En utjämningsperiod kan vara högst 26 veckor. Den ordinarie arbetstiden får inte överskrida tio timmar per dygn eller 50 timmar per vecka.‌
Genom lokala avtal. Genom lokala avtal får man avvika från bestämmelserna om arbetstid i 5, 7 och 12 § i kollektivavtalet och i arbetsavtalet. Parterna ska dock under alla omständigheter följa de tvingande bestämmelserna i arbetstidslagen. Avtalet ingås med förtroendemannen eller de högre tjänstemän som frågan gäller. Vid planeringen av arrangemanget ska man diskutera arrangemangets nödvändighet, nyttan för företaget och parternas arbetstidsbehov samt komma överens om verkställandet och ersättningen. Om man lokalt kommer överens om att förlägga arbetstid till en söckenhelg, betalas ingen söndagsersättning enligt arbetstidslagen för söckenhelgen, om inte något annat avtalas. Syftet med det lokalt avtalade arrangemanget är att främja arbetstidslösningar som bidrar till företagets produktivitet och konkurrenskraft samt att ta hänsyn till de högre tjänstemännens individuella arbetstidsbehov.
Genom lokala avtal. Om löner förhandlas lokalt med förtroendemannen med beaktande av företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättningsläge samt kostnadskonkurrenskraft på marknaden. Arbetsgivaren skickar nödvändiga uppgifter till förtroendemannen om företagets eller arbetsplatsens ekonomi, orderstock och sysselsättningsläge samt en prognos för utvecklingen av dessa senast 30.4.2020 och för 2021 års del senast 31.3.2021. Syftet med de lokala förhandlingarna är att hitta en lönelösning som motsvarar företagets eller arbetsplatsens situation. Målet är också att stödja lönesystemets uppmuntrande effekt, en rättvis lönestruktur, jämlikhet mellan könen i fråga om lönerna och differentiering av lönerna samt utvecklingen av produktiviteten på arbetsplatsen. Den information som uppgetts vid förhandlingarna är konfidentiell och får inte användas för andra syften. Till det som avtalas genom lokala avtal om löner hör metoderna för genomförande av lönejusteringar samt deras tidpunkt och storlek. Avtalet ingås med förtroendemannen 15.5.2020 och för 2021 års del senast 15.4.2021, om man inte avtalar om förlängd behandlingstid. Förtroendemannen har rätt att få en utredning över inriktningen av löneförhöjningar inom rimlig tid efter löneförhöjningarna, dock senast en månad efter att avtalet om löner ingåtts. Utredningen skall ange antalet tjänstemän, hur många som fått en löneförhöjning, den genomsnittliga storleken på förhöjningarna samt det totala beloppet av tjänstemännens löneförhöjningar. Månadslönerna jämte naturaförmåner höjs 1.6.2020 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter med en allmän höjning på 1,3 procent.

Related to Genom lokala avtal

  • Lokala avtal De lokala parterna kan träffa överenskommelse om beredskap där till exempel beredskapstjänster och ersättningsformer anpassas efter lokala förutsättningar. Som underlag för sådana överenskommelser kan nedanstående tabell, där beredskapspass, beredskapsersättning samt ersättning för arbetad tid under beredskapstjänst definieras, tjäna som utgångspunkt. Beredskap 1 Beredskap 2 Ersättning för beredskap Xxxxxxxxxx för arbetad tid Ersättning för beredskap Ersättning för arbetad tid Tid 1 Tid 2

  • Möjlighet till lokal avvikelse Mom. 7 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Ändring av avtalsvillkor Arrangören har rätt att göra ändringar i avtalet förutsatt att arrangören informerar resenären om ändringen på ett klart, begripligt och tydligt sätt på ett varaktigt medium. Om ändringen är obetydlig, till exempel mindre ändringar av flygtider, har resenären inte rätt till prisavdrag eller skadestånd. Vid väsentliga ändringar av resan ska resenären, om möjligt, erbjudas en alternativ resa eller rätt att säga upp avtalet utan avbeställningsavgift.

  • Ändringar i avtalet Leverantören är införstådd med att Uppdragsgivaren när som helst, ensidigt, kan besluta om ändringar i Avtalet, dvs. såväl i Kontraktet som i de Särskilda Kontraktsvillkoren. Så snart Uppdragsgivaren har fattat beslut om ändring i Avtalet ska Uppdragsgivaren underrätta Leverantören om ändringarna genom skriftligt meddelande till Leverantören. Om Leverantören inte accepterar Uppdragsgivarens ändringar ska Leverantören, inom trettio (30) dagar från det datum Uppdragsgivaren avsände ändringsmeddelande i enlighet med § 5 till Leverantören, underrätta Uppdragsgivaren därom genom skriftligt meddelande. Verkan av att Uppdragsgivaren inom 30-dagarsfristen mottar Leverantörens meddelande om att avtalsändringarna inte accepteras är att Avtalet upphör att gälla i förtid i enlighet med § 9 nedan. Om Uppdragsgivaren inte inom 30-dagarsfristen mottagit meddelande från Leverantören om att avtalsändringarna inte accepteras blir Leverantören bunden av de nya villkoren.

  • Kollektivavtal I anställningsförhållandet tillämpas det kollektivavtal under vilket arbetsgivaren lyder, gällande lagar och förordningar samt företagets interna direktiv och regler. När det gäller bestämmelserna om lön för sjuktid, semester och arbetstid iakttas efter att kollektivavtalet har upphört att gälla och innan det nya kollektivavtalet träder i kraft bestämmelserna i det avslutade kollektivavtalet.

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Begränsning av ansvar Avarda är inte ansvarig för skada som beror på svenskt eller utländskt lagbud, svensk eller utländsk myndighetsåtgärd, krigshändelse, strejk, blockad, bojkott, lockout eller annan liknande omständighet. Förbehållet i fråga om strejk, blockad, bojkott och lockout gäller även om Avarda själv är föremål för eller vidtar sådan konfliktåtgärd. Skada som uppkommit i andra fall ska inte ersättas av Avarda om denne varit normalt aktsam. Avarda ansvarar inte i något fall för indirekt skada, om inte skadan orsakats av Avardas grova vårdslöshet. Är Avarda, till följd av omständighet som anges i denna punkt, förhindrad att ta emot betalning, har Avarda för den tid under vilken hindret förelegat rätt till ränta endast enligt de villkor som gällde före förfallodagen.

  • Allmänna Avtalsbestämmelser För allmänna avtalsbestämmelser om premiebetalning, ångerrätt, klagomål och överprövning, preskription, Personuppgiftslagstiftningen, dubbelförsäkring och återkrav m.m. se huvudvillkoren.

  • Redan genomförd lönerevision Om företaget i avvaktan på detta löneavtal redan har utgett generella och/eller individuella lönehöjningar ska dessa avräknas mot vad tjänstemannen erhåller vid tillämpning av punkt 1.3 såvida ej uttrycklig lokal överenskommelse om annat har träffats.

  • Ändring av villkor Bolaget äger besluta om ändring av dessa villkor i den mån lagstiftning, domstolsavgörande eller myndighetsbeslut så kräver eller om det i övrigt, enligt Bolagets bedömning, av praktiska skäl är ändamålsenligt eller nödvändigt och Optionsinnehavarnas rättigheter inte i något väsentligt avseende försämras.