Genomförande av löneförhöjningar. KOLLEKTIVAVTAL FÖR TEXTIL- OCH MODEBRANSCHEN Det reserveras tid för att räkna ut nya ackord fram till utgången av juni 2022. Fram till dess kan den allmänna höjningen betalas som ett separat tillägg.
Genomförande av löneförhöjningar. Det reserveras tid för att räkna ut nya ackord fram till utgången av augusti 2014. Fram till dess kan den allmänna höjningen betalas som ett separat tillägg.
Genomförande av löneförhöjningar. Ett system enligt exemplet ovan fungerar tillsammans med kompetensklassificeringen som styrningsmedel för löneförhöjningar. Eventuella allmänna förhöjningar enligt kollektivavtalen genomförs naturligtvis för samtliga tjänstemän. De justeringspotter eller motsvarande delar som man eventuellt avtalat om i kollektivavtalet betalas med iakttagande av tillvägagångssättet enligt avtalslösningen och de eventuella företagsspecifika merit-förhöjningarna betalas till de personer vars lön ligger under diagonalen och de största förhöjningarna till dem som placerar sig inom områden för högsta kompetenspoäng eller grupper och vars lön ligger nederst under diagonalen. Ibland är det praktiskt att endast differentiera kompetensen med få kategorier och granska lönernas inbördes förhållanden i varje kategori. Med det ovan beskrivna tillvägagångssättet blir lönepolitiken systematisk och kompetensbedömningen styr löneutvecklingen på ett rättvist sätt.
Genomförande av löneförhöjningar. Ifall förbunden inte vid förhandlingarna om löneförhöjningar per avtalsbransch uttryckligen har avtalat om annat ska man vid genomförandet av den allmänna förhöjningen som man avtalat om genom kollektivavtalet höja den individuella lönen jämte naturaförmåner, utan tjänsteårstillägg. Tjänsteårstillägget beaktas inte heller vid beräkning av den lönesumma som behövs vid genomförandet av avtalsförhöjningarna. Tjänsteårstillägget är ett särskilt tillägg och man fattar separata beslut om eventuell förhöjning av tillägget i samband med avtalslösningarna.
Genomförande av löneförhöjningar. Förhöjningar av de riktgivande timlönerna ska inte i något skede av förhöjningen medföra en större förhöjning än den allmänna förhöjningen av lönerna i praktiken, ifall de lönerna i praktiken höjda med den allmänna förhöjningen uppfyller minimibestämmelserna i kollektivavtalet. Om de verkliga lönerna efter den allmänna förhöjningen inte uppfyller minimibestämmelserna i kollektivavtalet ska de verkliga lönerna höjas så att de nämnda bestämmelserna blir uppfyllda.