Löneförhöjningar. 2.1. 2022
Löneförhöjningar. De allmänna förhöjningarna betalas till de arbetstagare som avses i detta protokoll med iakttagande av bestämmelserna i kollektivavtalets underteckningsprotokoll. På samma sätt förfars för de företags- eller arbetsplatsspecifika potternas vidkommande.
Löneförhöjningar. 1.3.2020–28.2.2022 De individuella lönerna höjs med 1,1 procent och gruppernas grundlöner med 2,1 procent. Dessutom betalas en justeringspott som uppgår till 1,0 procent av tjänstemännens lönesumma i januari 2020. Alla tjänstemän i ett arbetsförhållande som gäller tills vidare medräknas (inklusive sjuklediga, föräldralediga e.d.) men inte personerna i grupperna J och S. När man räknar ut justeringspottens storlek för deltidsanställda bestäms andelen utgående från arbetstiden. Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av justeringspotten bland tjänstemännen. Grunderna och principerna för fördelningen av justeringspotten ska avgöras genom förhandling innan potten fördelas tillsammans med arbetsplatsens förbindelseman i ett lokalt avtal. I dessa förhandlingar behandlas inte fördelningen av justeringspotten bland enskilda tjänstemän, utan de allmänna principerna. Avtalsparterna anser att den bästa sakkunskapen och informationen med tanke på de allmänna principerna för fördelningen av justeringspotten finns på lokal nivå. Justeringspotten gäller inte tjänstemän som är anställda på viss tid. De individuella lönerna och gruppernas grundlöner höjs med 1,2 procent.
Löneförhöjningar. 1. År 2022
Löneförhöjningar. 2.1 Löneförhöjningar 1.6.2022 eller från början av den lönebetalningsperiod som närmast följer efter det
Löneförhöjningar. 2020 De individuella månadslönerna för tjänstemän inom skogsbranschen inklusive naturaförmåner höjs 1.5.2020 eller från och med början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning på 0,7 procent. Dessutom finns till förfogande 1.5.2020 eller från början av närmast påföljande löneperiod en lokal pott på högst 0,6 % av den lönesumma (jämte naturaförmåner, men utan skiftarbets- och dylika tillägg och förhöjningar för söndagsarbete) om i februari 2020 betalats för ordinarie arbetstid till tjänstemän som omfattas av detta kollektivavtal. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kommer överens om den lokala potten före 15.4.2020, fördelas den 1.5.2020 eller från och med början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning på 0,6 procent. 2021 De individuella månadslönerna för tjänstemän inom skogsbranschen inklusive naturaförmåner höjs 1.6.2021 eller från och med början av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en allmän förhöjning på 1,3 procent. Dessutom finns till förfogande 1.6.2021 eller från början av närmast påföljande löneperiod en lokal pott på högst 0,7 % av den lönesumma (jämte naturaförmåner, men utan skiftarbets- och dylika tillägg och förhöjningar för söndagsarbete) om i mars 2021 betalats för ordinarie arbetstid till tjänstemän som omfattas av detta kollektivavtal. Om man inte kommer överens om den lokala potten före 15.5.2021, fördelas den enligt arbetsgivarens beslut. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Förbindelsemannen har rätt att inom skälig tid efter löneförhöjningarna få en utredning över hur den lokala löneuppgörelsen har fördelats. Av redogörelsen ska framgå tjänstemännens antal, hur många som fått en lönehöjning, den genomsnittliga förhöjningens storlek samt den totala summan löneförhöjningar till tjänstemän.
Löneförhöjningar. 1.9.2015
Löneförhöjningar. År 2023 höjs lönerna 1.5.2023 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter. Den allmänna förhöjningen är 4,0 %, tabellönerna höjs med 4,0 %. Lönerna enligt lönegrupp uppgår 1.5.2023 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter till: Lönegrupp euro/h
1. 11,85
2. 12,36
3. 12,90
4. 13,45
5. 14,03
6. 15,37
1. 12,09
2. 12,61
3. 13,16
4. 13,72
5. 14,31
6. 15,68
Löneförhöjningar. Genom lokalt avtal År 2021 Redogörelse för fördelningen av den lokala potten