Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera i fackföreningsorganisationer och får inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetet. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.
Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten, som hör till medborgarnas grundrättigheter, är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda fackföreningar och verka i dessa organisationer och får inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i sitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda sig i ärenden som behandlas inom företagen. Rätten att välja representanter och dessas rättigheter och skyldigheter är fastställda i lagar samt i detta och andra avtal. Den enskilda arbetstagarens trygghet och hälsa, integritet och jämlik behandling utgör utgångspunkten för avtalsbestämmelserna. Förhandlingar mellan parterna samt begäran om utlåtanden Då LIF eller LIVS föreslår arbetsmarknadsförhandlingar, ska sådana i mån av möjlighet inledas utan dröjsmål. Parterna kan tillsammans begära utlåtande av TT och FFC om hur avtalen ska tolkas.
Grundläggande rättigheter. 1. Vid fullgörandet av sina skyldigheter enligt detta avtal förbinder sig parterna att agera i enlighet med alla tillämpliga rättsinstrument på området mänskliga rättigheter, inbegripet den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna från 1950, 1951 års FN-konvention angående flyktingars rättsliga ställning och 1967 års protokoll till denna, 1965 års konvention om avskaffandet av alla former av rasdiskriminering, 1966 års internationella konvention om medborgerliga och politiska rättigheter, 1979 års konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor, 1984 års FN-konvention mot tortyr, 1989 års FN-konvention om barnets rättigheter, 2006 års FN-konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
2. Medlemmar i enheterna ska, när de utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter, till fullo respektera de grundläggande rättigheterna, däribland tillträde till asylförfaranden och mänsklig värdighet, och ska särskilt ta hänsyn till utsatta personer. alla åtgärder som de vidtar när de utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter ska stå i proportion till de mål som eftersträvas genom sådana åtgärder. När medlemmarna i enheterna utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter får de inte diskriminera personer på några som helst grunder, exempelvis på grund av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder eller sexuell läggning i enlighet med artikel 21 i stadgan. Åtgärder som strider mot de grundläggande rättigheterna och friheterna får endast vidtas av medlemmarna i enheterna när de utför sina uppgifter och/eller utövar sina befogenheter om det är nödvändigt och står i proportion till de syften som eftersträvas genom sådana åtgärder, och måste respektera kärnan i de grundläggande rättigheterna och friheterna i enlighet med tillämplig internationell rätt, unionsrätt och nationell rätt. Denna bestämmelse ska gälla i tillämpliga delar för all personal vid gränspolisen som deltar i en operativ verksamhet.
3. Byråns ombud för grundläggande rättigheter ska kontrollera att varje operativ verksamhet iakttar tillämpliga grundläggande rättigheter. Ombudet för grundläggande rättigheter, eller dennes ställföreträdare, får avlägga besök på plats i tre...
Grundläggande rättigheter. Privatpersoner har flera grundläggande rättigheter i enlighet med GDPR som tex rätten att få sina uppgifter raderade. Medlem som vill bli raderad före den automatiska anonymiseringen – Denna process kan endast ske av ekonomiavdelning på grund av kontroll mot ekonomisystem. Medlem kommer oavsett att bli anonymiserad men hamnar i en lista som är en sk spärrlista, dvs medlemmar som på något sätt misskött sig kan inte anmäla sig igen eller bli kund. Dock kan Hagabadets medarbetare med erforderlig behörighet söka upp kund. Medlem som inte vill ha kommunikation med oss - Bocka i rutorna att denna kund inte vill ha sms eller mail från oss så slipper de få mer kommunikation från Hagabadet. Medlem kan också göra en sk Optout dvs själv välja att frånsäga sig marknadsföring från Hagabadet genom enkla steg antingen direkt i mail eller via websida. Övriga gäster som vill bli raderade – Även denna process skall hanteras av ekonomiavdelningen på grund av risken för obetalda fakturor, värdekort mm. Övriga gäster som inte vill ha kommunikation med oss – Kontaktuppgifter avseende kommunikation raderas omedelbart Hagabadet lagrar information om samtliga personer som på något sätt haft en relation med Hagabadet. Efter 36 månader raderas samtliga uppgifter förutom för de personer som gett sitt samtycke till att Hagabadet gör direktmarknadsföring. Då sparas endast mail och mobilnummer. Allt annat raderas. Samtliga som på något sätt använt Hagabadet har på olika sätt, xxxx, formulär, bokning av någon av våra tjänster, varit på event, köpt presentkort och lämnat personuppgifter har medgett samtycke att Hagabadet gör direktmarknadsföring. • Rätt att återkalla samtycke (den enskilde har rätt att närsomhelst återkalla det samtycke som du lämnat angående Hagabadets behandling av dina personuppgifter) – Notera att det ska vara lika lätt att återkalla samtycke som det var att erhålla det. Att återkalla ett samtycke kan ske på olika sätt. Antingen via länk direkt i mail eller via vår websida xxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxx.xxx?xx=000 Hagabadets systemleverantör klarar tyvärr inte av att automatiskt radera mobilnummer vilket gör att den som inte vill ha sms längre måste gå in på websidan xxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxx.xxx?xx=000 och där ange namn och nummer. I ett flertal fall har någon lämnat fel mobilnummer vilket tyvärr kan innebära att någon som aldrig varit på Hagabadet kan få sms. Därför är det viktigt att alltid lägga med länk i alla smsutskick och där fråga efter mobilnummer. • Rätt att få ...
Grundläggande rättigheter. Det framförhandlade avtalet innehåller en klausul om konsekvenserna av kränkningar av de grundsatser i fråga om mänskliga rättigheter som anges i artikel 9 i Cotonouavtalet eller i motsvarande artikel i det avtal som kommer att ersätta det avtalet.
Grundläggande rättigheter. I konsekvensbedömningen tar man upp frågor om grundläggande rättigheter inom sociala, miljömässiga och människorättsliga områden. Dessutom bör frihandelsavtalet innehålla ett kapitel om handel och hållbar utveckling i enlighet med etablerad EU-praxis.
Grundläggande rättigheter. 1. Medlemmar i enheten ska, när de utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter, till fullo respektera de grundläggande rättigheterna och friheterna, däribland rätten att få tillträde till asylförfaranden, principerna om mänsklig värdighet, förbudet mot tortyr samt omänsklig eller förnedrande behandling, rätten till frihet, principen om non- refoulement, förbudet mot kollektiva utvisningar, barnets rättigheter och rätten till respekt för privat- och familjelivet. När de utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter får de inte godtyckligt diskriminera personer på några grunder, inklusive kön, ras eller etnisk tillhörighet, religion eller övertygelse, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning eller könsidentitet. alla åtgärder som strider mot de grundläggande rättigheterna och friheterna och som medlemmarna vidtar när de utför sina uppgifter och utövar sina befogenheter ska stå i proportion till de mål som eftersträvas genom sådana åtgärder och respektera kärnan i de grundläggande rättigheterna och friheterna.
2. Varje part ska ha ett system för klagomål för att hantera påstådda brott mot de grundläggande rättigheterna som begåtts av personalen i tjänsten under en gemensam insats, snabb gränsinsats eller återvändandeinsats som genomförts inom ramen för detta avtal.
Grundläggande rättigheter. Rekommendationen är förenlig med EU-fördragen och med Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
Grundläggande rättigheter. Förslaget förväntas inte få några negativa konsekvenser för de grundläggande rättigheterna. Åtgärderna enligt detta instrument kommer inte att påverka rättigheterna för kunder som kategoriseras som skyddade enligt förordning (EU) 2017/1938, däribland alla hushållskunder. Instrumentet kommer att göra det möjligt att minska riskerna med gasbrist som annars skulle få stora konsekvenser för ekonomin och samhället.
Grundläggande rättigheter. De grundläggande rättigheterna skyddas, särskilt kraven på skydd av personuppgifter enligt den allmänna dataskyddsförordningen24. Personuppgifter kommer endast att behandlas i den utsträckning och så länge som det är absolut nödvändigt för behöriga myndigheter att säkerställa efterlevnad av nationell skattelagstiftning och minska risken för skattebedrägeri, skatteundandragande eller skatteflykt i medlemsstaterna, särskilt genom att kontrollera att reglerna för internprissättning i detta direktiv tillämpas korrekt.