Förhandlingar mellan parterna. Om någotdera av förbunden föreslår arbetsmarknadsförhandlingar skall de såvitt möjligt inledas utan dröjsmål. De deltagande förbundens ombud, funktionärer eller andra av dem utsedda representanter har rätt att besöka arbetsplatserna i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet efter att ha överenskommit om en lämplig tidpunkt med arbetsgivarens representant som är på plats eller annars är ansvarig för arbetsplatsen.
Förhandlingar mellan parterna. 1. Om oenighet gällande tillämpningen av detta kollektivavtal inte har kunnat klarläggas lokalt, enligt i förtroendemannaavtalet föreskrivet tillvägagångssätt, eller genom förhand- lingar mellan Sjömans-Unionen och rederiet, ska, då någondera parten om detta anhål- ler, de organisationer som undertecknat detta kollektivavtal, förhandlingsvägen sträva till ett klarläggande. Den organisations part som finner ett klarläggande nödvändigt, skall om detta till den andra parten göra en motiverad skriftlig framställan som på samma sätt ska besvaras rättmätigt samt utan dröjsmål och senast inom en (1) månad.
Förhandlingar mellan parterna. Parterna strävar i första hand efter att lösa eventuella menings- skiljaktigheter själva eller via utsedda representanter.
Förhandlingar mellan parterna. Om oenighet gällande tillämpningen av detta kollektivavtal inte har kunnat klarläggas lokalt, t.ex. enligt förtroendemannaavtalet föreskrivet tillvägagångssätt, skall då någondera parten anhåller om det, de organisationer, som undertecknat detta kollektivavtal, förhandlingsvägen sträva till ett klarläggande. Den organisation som finner ett klarläggande nödvändigt, skall om det hos den andra parten göra en motiverad skriftlig framställning och den skall besvaras på samma sätt utan dröjsmål. Om någondera parten anser att den andra uppenbart brutit mot detta avtal och stadganden rörande sjömän, berättigar detta inte att skrida till några andra åtgärder förrän parterna förhandlingsvägen försökt nå samförstånd. Då tvist, som härrör ur tillämpningen eller tolkningen av detta avtal, inte kunnat klarläggas förhandlingsvägen, kan det hänskjutas till arbetsdomstolen för avgörande. Skulle någon dylik fråga inte ankomma att avgöras av arbetsdomstolen kan ärendet överlämnas till behandling och slutligt avgörande i en femmannaskiljenämnd sammansatt på sätt som nedan föreskrivs.