Förhandlingar mellan parterna. Om någotdera av förbunden föreslår arbetsmarknadsförhandlingar skall de såvitt möjligt inledas utan dröjsmål. De deltagande förbundens ombud, funktionärer eller andra av dem utsedda representanter har rätt att besöka arbetsplatserna i ärenden som gäller tillämpningen av kollektivavtalet efter att ha överenskommit om en lämplig tidpunkt med arbetsgivarens representant som är på plats eller annars är ansvarig för arbetsplatsen.
Förhandlingar mellan parterna. 1. Om meningsskiljaktigheter kring tillämpningen av detta kollektivavtal inte har kunnat utredas lokalt, till exempel i den ordning som avses i förtroendemannaavtalet, ska de organisationer som undertecknat detta avtal, om någon av parterna ber om det, sträva efter att utreda meningsskiljaktigheterna genom förhandlingar. Den organisation som anser att en utredning är nödvändig ska till den andra parten framlägga en motiverad skriftlig framställan som utan dröjsmål ska besvaras på motsvarande sätt.
2. Om en avtalspart anser att en annan part uppenbart brutit mot detta avtal eller bestämmelserna om sjömän, får med anledning av detta inga andra åtgärder vidtas innan vederbörande avtalsorganisationer har försökt nå samförstånd genom förhandlingar.
3. Om en tvist som uppstått gällande tillämpningen eller tolkningen av detta avtal inte har kunnat utredas genom förhandlingar, lämnas den till arbetsdomstolen för avgörande.
4. Om det inte ankommer på arbetsdomstolen att avgöra en sådan fråga, överlämnas ärendet till behandling och för slutligt avgörande i en skiljedomstol som sammansätts av fem personer på det sätt som nämns nedan.
Förhandlingar mellan parterna. 1. Om oenighet gällande tillämpningen av detta kollektivavtal inte har kunnat klarläggas lokalt, enligt i förtroendemannaavtalet föreskrivet tillvägagångssätt, eller genom förhand- lingar mellan Sjömans-Unionen och rederiet, ska, då någondera parten om detta anhål- ler, de organisationer som undertecknat detta kollektivavtal, förhandlingsvägen sträva till ett klarläggande. Den organisations part som finner ett klarläggande nödvändigt, skall om detta till den andra parten göra en motiverad skriftlig framställan som på samma sätt ska besvaras rättmätigt samt utan dröjsmål och senast inom en (1) månad.
2. Om någondera parten anser att den andra uppenbart brutit mot detta avtal eller stadganden rörande sjömän, berättigar detta inte till att skrida till några andra åtgärder förrän parterna förhandlingsvägen försökt nå samförstånd, förutom då den andra par- ten inte rättmätigt besvarat den andra partens skriftliga framställan utan dröjsmål eller senast inom en (1) månad.
3. Då tvist, som härrör ur tillämpningen eller tolkningen av detta avtal, inte kunnat klar- läggas förhandlingsvägen, kan den hänskjutas till arbetsdomstolen för avgörande.
4. Ärendet kan överlämnas till behandling och slutligt avgörande i en femmannaskilje- nämnd sammansatt på sätt som nedan föreskrivs.
Förhandlingar mellan parterna. Parterna strävar i första hand efter att lösa eventuella menings- skiljaktigheter själva eller via utsedda representanter.
Förhandlingar mellan parterna. I händelse av tvist mellan parterna angående Avtalet och fullgörandet av detsamma kan endera parten hänskjuta tvisten till Xxxxxxx och Leverantörens dagliga chefer, som kommer att avgöra tvisten gemensamt. Om en överens- kommelse inte kan nås mellan de dagliga cheferna, ska för- handlingarna eskaleras till styrkommittén, om sådan ut- setts. Om en överenskommelse inte kan nås av styrkommit- tén, eller om en styrkommitté inte har utsetts, ska tvisten eskaleras till en högre nivå i parternas organisationer.