Common use of Grundläggande rättigheter Clause in Contracts

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera i fackföreningsorganisationer och får inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetet. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbaroantastbar. Detta Det här gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer och får inte på denna grund av den här anledningen varken sägas upp eller diskrimineras i arbetetsittarbete. Företagens personal anställda har rätt att välja representanter att som ska företräda dem i ärenden frågor som skall behandlas inom företagenföretaget. Rätt Rätten att välja representanter samt dessas och deras rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, lagar och i detta avtal och samt i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Enskilda arbetstagares säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet icke-diskriminering och jämlik behandling jämlikt bemötande är utgångspunkterna för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna En arbetstagare har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer fackföreningsorganisationer, och han får inte på denna grund av detta sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall ska behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Den individuella arbetstagarens säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet rätt till icke-diskriminering och jämlik behandling jämlikt bemötande bildar utgångspunkten för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna En arbetstagare har rätt att grunda och fungera i fackföreningsorganisationer verka I fackföreningsorganisationer, och han får inte på denna grund sägas av detta sagas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbaroantastbar. Detta Det här gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer och får inte på denna grund av den här anledningen varken sägas upp eller diskrimineras i arbetetsittarbete. Företagens personal anställda har rätt att välja representanter att som ska företräda dem i ärenden frågor som skall behandlas inom företagenföretaget. Rätt Rätten att välja representanter samt dessas och deras rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, lagar och i detta avtal och samt i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Enskilda arbetstagares säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet icke- diskriminering och jämlik behandling jämlikt bemötande är utgångspunkterna för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna En arbetstagare har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer fackföreningsorganisationer, och han får inte på denna grund av detta sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både såväl arbetsgivare och som arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer och får av denna anledning inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetet. Företagens personal har rätt att välja representanter att som ska företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt Rätten att välja representanter samt dessas och deras rättigheter och skyldigheter har fastställts finns definierade i lagar, lagar och i detta avtal och i andra övriga avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Den individuella arbetstagarens säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet rätt till icke-diskriminering och jämlik behandling jämlikt bemötande bildar utgångspunkten för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna En arbetstagare har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer fackföreningsorganisationer, och han får inte på denna grund av detta sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall ska behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt Utgångspunkter för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både såväl arbetsgivare och som arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer och får av denna anledning inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetet. Företagens personal har rätt att välja representanter att som ska företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas deras rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Den individuella arbetstagarens säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet rätt till icke- diskriminering och jämlik behandling att bli jämlikt bemött utgör utgångspunkten för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstagarna En arbetstagare har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer fackföreningsorganisationer, och han får inte på denna grund av detta sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda dem i ärenden som skall ska behandlas inom företagen. Rätt att välja representanter samt dessas rättigheter och skyldigheter har fastställts i lagar, i detta avtal och i andra avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet och jämlik behandling för den enskilda arbetstagaren.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör här till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både såväl arbetsgivare och som arbetstagare. Arbetstagarna Arbetstagare har rätt att grunda och fungera verka i fackföreningsorganisationer fackföreningsorganisationer, och de får inte på denna grund av detta sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete. Företagens personal har rätt att välja representanter att som ska företräda dem i ärenden som skall behandlas inom företagen. Rätt Rätten att välja representanter företrädare samt dessas deras rättigheter och skyldigheter har fastställts finns definierade i lagar, lagar och i detta avtal och samt i andra övriga avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Den individuella arbetstagarens säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet rätt till icke-diskriminering och jämlik behandling jämlikt bemötande utgör grunden för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör Den till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter grundrättigheter hörande organiseringsfriheten är okränkbar. Detta gäller både såväl arbetsgivare och som arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera i fackföreningsorganisationer och får inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetet. Företagens personal har rätt att välja representanter att företräda som företräder dem i ärenden som skall behandlas inom företagenvid företaget. Rätt Rätten att välja representanter samt dessas och dessa representanters rättigheter och skyldigheter har fastställts finns definierade i lagar, lag och i detta avtal och i andra övriga avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Enskild arbetstagares säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet opartiska och jämlik behandling jämlika bemötande utgör utgångspunkten för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.

Grundläggande rättigheter. Föreningsfriheten som hör till medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter är okränkbar. Detta gäller både såväl arbetsgivare och som arbetstagare. Arbetstagarna har rätt att grunda och fungera i fackföreningsorganisationer verka inom fackföreningsorganisationer, och de får inte på denna grund sägas upp eller diskrimineras i arbetetsitt arbete på grund av detta. Företagens personal Personalen i företag har rätt att välja representanter företrädare att företräda representera dem i ärenden som skall behandlas inom företagenfö- retagen. Rätt Rätten att välja representanter samt dessas och dessa representanters rättigheter och skyldigheter har fastställts finns definierade i lagar, lag och i detta avtal och samt i andra övriga avtal. Som utgångspunkt för avtalsbestämmelserna är Enskild ar- betares säkerhet och hälsa, odiskriminerbarhet opartiska och jämlik behandling jämlika bemötande utgör utgångs- punkten för den enskilda arbetstagarenavtalsbestämmelserna.