Gällande kollektivavtal exempelklausuler

Gällande kollektivavtal mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation och Unionen, Ledarna samt AiF, Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbun- det SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter) • Avtal om allmänna anställningsvillkor, I-avtalet (Fastigo – Unio- nen, Ledarna, AiF) • Lönebildningsavtal (Fastigo – Unionen, AiF) • Ledaravtalet – avtal om lönebildning (Fastigo – Ledarna) • Avtal om praktikanställning, Tekniksprånget, 2015 (Fastigo – Vision, Unionen, Ledarna, AiF) • Studentmedarbetaravtal, 2014 (Fastigo – Unionen, Ledarna, AiF) • Arbetstidsavtal, 2011 (Fastigo – Unionen, Ledarna, AiF) • Reseavtal, de centrala parterna rekommendationsavtal 1991 (Fastigo – Vision, Unionen, Ledarna, AiF) • Samverkansavtal och Avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling, 2007 (Fastigo – PTK m fl) • Statistiköverenskommelse, 1998 (Fastigo – SKTF, Unionen, Le- darna, AiF) • Trygghetsavtal, 1973 (Fastigo – SKTF, Unionen, Ledarna, AiF) • Beredskapsavtal, 1990 (Fastigo – SKTF, Unionen, Ledarna, AiF) • Förslagsverksamhet, 1987 (Fastigo – SKTF, Unionen, Ledarna, AiF) • Riktlinjer vid inkassering av medlemsavgifter, 1980 (Fastigo – Unionen, AiF) • Social trygghet utlandstjänstgöring, Läkemedelsförsäkring vid utlandstjänstgöring, 1987 (Fastigo – PTK) Uppfinnaravtal, 1996 (Fastigo – SKTF, Unionen, Ledarna)
Gällande kollektivavtal mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation och Vision, Ledarna samt AiF – Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbun- det SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter) Avtal om allmänna anställningsvillkor, 2013–2016 Lokal lönebildning, 2013–2016 (ej Ledarna) Lönebildning, 2013 (endast Ledarna) Samverkansavtal samt Avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling, 2007 Huvudavtal, 2004 Statistiköverenskommelse 1998 Rätten till arbetstagares uppfinningar, 1997 Reseavtal, de centrala parternas rekommendationsavtal, 1991 Beredskap vid krig/krigsfara, 1990 Förslagsverksamhet, 1987
Gällande kollektivavtal xxx Övriga anställningsvillkor, löneförmåner Anställningen upphör när det arbetsplatsförlagda lärandet enligt utbildningskontraktet avslutas eller när detta anställningsavtal löper ut. För övrig information kring upphörande av anställning se (Lag 2014:421). Anställningsformen är undantagen LAS.
Gällande kollektivavtal mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation och Fackförbundet SKTF, Ledarna samt AiF – Akademikerför- bunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges Ingenjörer, Aka- demikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sveriges Arkitekter) Avtal om allmänna anställningsvillkor, 2010–2012 Lokal lönebildning, 2010–2012 (ej Ledarna) Lönebildning, 2010 (endast Ledarna) Samverkansavtal samt Avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling, 2007 Huvudavtal, 2004 Arbetstidsavtal, 1979 Pensionsavtal: – KAP-KL, 2006 – PFA-Fastigo, 1998 – PA-KAB, 1993 Pensionsavtal ITP och TGL, 1976 Reseavtal, de centrala parternas rekommendationsavtal, 1991 Trygghetsavtal, 1973 Förslagsverksamhet, 1987

Related to Gällande kollektivavtal

  • Kollektivavtal I anställningsförhållandet tillämpas det kollektivavtal under vilket arbetsgivaren lyder, gällande lagar och förordningar samt företagets interna direktiv och regler. När det gäller bestämmelserna om lön för sjuktid, semester och arbetstid iakttas efter att kollektivavtalet har upphört att gälla och innan det nya kollektivavtalet träder i kraft bestämmelserna i det avslutade kollektivavtalet.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Samarbetsavtal Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx och Underleverantör ska det vid Ramavtalets fullgörande finnas ett giltigt samarbetsavtal, vilket säkerställer att Underleverantören följer de villkor och förutsättningar som anges i Ramavtalet och ingångna Kontrakt.

  • Gruppavtal Avtal som ingås mellan försäkringsgivaren och företrädare för en grupp om försäkring för gruppens medlemmar. Gruppavtalet innehåller bestämmelser om gruppens sammansättning, vilka försäkringar som erbjuds de försäkringsberättigade, gruppavtalets ikraftträdande och giltighetstid och förlängning och uppsägning av gruppavtalet.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Tandskadekostnader Om olycksfallsskadan medför behov av tandläkarvård, som en direkt följd av olycksfallet, ersätts kostnad för nödvändig behandling av tand eller tandprotes som skadats i munnen. Om det redan vid skadetillfället förelåg ett tandbehandlingsbehov vad avser de skadade tänderna har vi rätt att i skälig omfattning delvis eller helt nedsätta ersättningens storlek. Endast en slutbehandling (permanent behandling) per skada ersätts. För att kostnaderna ska kunna ersättas måste behandling och kostnader vara godkända av oss innan behandlingen påbörjas. Tandskada som uppkommit vid tuggning eller bitning anses inte som olycksfallsskada. Ersättning lämnas för kostnader som uppkommer inom fem år från det att olycksfallet inträffade. För den som inte fyllt 20 år och har rätt till fri tandvård, lämnas ersättning endast för den akuta behandlingen. Måste slutbehandlingen skjutas upp utöver fem år från skadetillfället kan ersättning lämnas, under förutsättning att behandlingen godkänns av Svedea inom fem år från skadetillfället. Är du fortfarande aktiv inom din idrott fem år efter skadetillfället, kan slutbehandlingen skjutas upp ytterligare under förutsättning att det först godkänns av Svedea. Uppskjuten behandling måste dock vara avslutad innan den försäkrade fyller 30 år. Vid i Sverige uppkommit behov av tandbehandling kan nödvändiga kostnader ersättas endast för sådan behandling som helt eller delvis omfattas av den allmänna tandvårdsförsäkringens bestämmelser eller som på annat sätt finansieras med offentliga medel.

  • Samarbete Lokalt kan avtalas om inrättandet av ett sådant samarbetsorgan som bl.a. behandlar frågor i anslutning till utvecklingsverksamheten. Det gemensamma organet kan ersätta enskilda samarbets- och arbetarskyddskommissioner liksom övriga motsvarande kommissioner. Samma samarbetsorgan kan även ansvara för åtgärder och planer i enlighet med lagen om samarbete inom företag, lagen om tillsynen över arbetarskyddet, företagshälsovårdslagen och jämställdhetslagen i den omfattning som man lokalt kommer överens om.