Anställningen upphör. Om till tillägg berättigad arbetares anställning upphör före den årliga utbetalningen av tillägget, erläggs åt arbetaren i samband med slutlikviden för varje semestergrundande månad fr.o.m. in- gången av föregående december månad 1/12 av den summa som föregående gång erlades åt honom som tjänsteårstillägg.
Anställningen upphör. Saldot i arbetstidbanken jämnas ut innan anställningen upphör. Ifall det finns sparad tid eller pengar i arbetstidsbanken då anställ- ning upphör betalas de i samband med slutlikviden på sätt man lokalt avtalat om. Lånad ledighet eller lånade pengar avdras från slutlikviden. Xxxxx arbetarens arbetsavtal har sagts upp på grund av arbetsgiva- ren och arbetaren har befriats från skyldigheten att arbeta under hela sin uppsägningstid, avdras inte den skuld som finns i arbets- tidsbanken från hans slutlikvid och saldon som sparats i arbets- tidsbanken betalas i pengar.. Uppsägningstiden för avtalet om arbetstidsbank är sex månader, om man inte lokalt avtalar annat. Utjämningen av arbetstidssal- dona sker inom ramen för uppsägningstiden. Ifall tid- och peng- saldona inte har utjämnats under uppsägningstiden förfar man vid betalning och återbetalning av dem på samma sätt som då anställningen upphör, om inte annat avtalas lokalt.
Anställningen upphör. Saldot i arbetstidbanken jämnas ut innan anställningen upphör. Ifall det finns sparad tid eller pengar i arbetstidsbanken då anställ- ning upphör betalas de i samband med slutlikviden på sätt man lokalt avtalat om. Lånad ledighet eller lånade pengar avdras från slutlikviden. Xxxxx arbetarens arbetsavtal har sagts upp på grund av arbetsgiva- ren och arbetaren har befriats från skyldigheten att arbeta under hela sin uppsägningstid, avdras inte den skuld som finns i arbets- tidsbanken från hans slutlikvid. Uppsägningstiden för avtalet om arbetstidsbank är sex månader, om man inte lokalt avtalar annorlunda. Utjämningen av arbets- tidssaldona sker inom ramen för uppsägningstiden. Ifall tid- och pengsaldona inte har utjämnats under uppsägningstiden förfar man vid betalning och återbetalning av dem på samma sätt som då anställningen upphör, om man inte lokalt avtalar annorlunda.
Anställningen upphör. Anställningen upphör från och med (ÅÅÅÅ-MM-DD) Sista lönen utbetalas (ÅÅÅÅ-MM-DD)