Gällande lagstiftning. Tillämplig lag för detta avtal är svensk lag. Tvist gällande tolkning eller tillämpning i anledning av detta avtal eller ur detta avtal uppkommande rättsförhållanden skall avgöras i allmän domstol i Sverige.
Gällande lagstiftning. Leverantören är skyldig att följa vid varje tidpunkt gällande lagstiftning. Parterna är vidare skyldiga att anpassa avtalet efter ny lagstiftning. Sådana anpassningar ingår i Avtalet och påverkar inte i övrigt leverantörens rättigheter och skyldigheter enligt Xxxxx.
Gällande lagstiftning. Tolkning och tillämpning av detta avtal ska ske enligt svensk rätt.
Gällande lagstiftning. Tolkning och tillämpning av detta avtal ska ske enligt svensk rätt. ALLMÄNNA VILLKOR Pensum Kapitalförvaltning Filial ("Pensum")
Gällande lagstiftning. I frågor som rör kommunala fastigheter finns det flera olika lagstiftningar att ta hänsyn till. De fyra viktigaste och mest betydelsefulla är kommunallagen, jordabalken, plan- och bygglagen, samt lag om riktlinjer för kommunala markanvisningar. Den kommunala likabehandlingsprincipen, kommunallagen 2 kap. 2 § (SFS 1991:900), ska vara rådande norm när det gäller nyttjandet och försäljningen av kommunal mark. I jordabalken (SFS 1970:994) regleras rättsliga bestämmelser angående fast egendom. Lagen innehåller bland annat regler kring den fasta egendomen, det som tillhör denna, hur gränser dras mellan olika egendomar och vad som gäller då man köper, byter, eller ger bort en fastighet eller tomt. Reglerna rör även nyttjanderätten av en egendom och det är därför som de också påverkar exempelvis hyreskontrakt. Plan- och bygglagen (SFS 2010:900) ger kommunen planmonopol, det vill säga rätten att ensam besluta om hur all mark inom kommunens gränser kan användas. Vem som helst kan begära att få markanvändningen prövad genom detaljplaneläggning, men kommunen har även rätt att neka sådan prövning. Upprättandet av exploateringsavtal, dess innehåll och vilka begränsningar regleras av lag (2014:900) om ändring i plan- och bygglagen (SFS 2010:900) vilken trädde i kraft 1 januari 2015. En annan lag som också trädde i kraft 1 januari 2015 är lag om riktlinjer för kommunala markanvisningar (SFS 2014:899). Denna lag innebär att alla kommuner som anvisar mark till privata byggherrar ska ha tydliga och transperanta riktlinjer för sådan markanvisning.
Gällande lagstiftning. Detta avtal regleras i enlighet med lagstiftningen i England.
Gällande lagstiftning. Även om vissa nationella offentliga förvaltningar har informations- och samrådssystem är det hittills inget av direktiven om arbetstagares rätt till information och samråd som är tillämpligt på offentliga förvaltningar (se domstolens domar i mål C-583/10, Xxxxx och mål C-108/10, Scattolon), annat än att offentliga företag omfattas då de bedriver ekonomisk verksamhet, med eller utan vinstsyfte. Vid förhandlingarna om direktivet om en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare inom Europeiska gemenskapen 2001 försökte parlamentet att få direktivets tillämpningsområde utökat till att även omfatta den offentliga sektorn, men detta avvisades av rådet. I december 2015 undertecknade emellertid den branschvisa dialogkommittén för statsförvaltningarna ett avtal om gemensamma minimistandarder för statsförvaltningarnas arbetstagares rättigheter till information och samråd i frågor angående omstrukturering, balans mellan arbetsliv och privatliv, arbetstid och arbetsmiljö. För att bli bindande för alla medlemsstater måste avtalet genomföras med stöd av ett rådsbeslut, utgående från ett förslag från kommissionen. Såsom praxis är hos kommissionen (se faktablad 5.10.7) torde en konsekvensbedömning snart komma att inledas, för bedömning av vilka konsekvenser införlivandet kan föra med sig. Kommissionen kommer att ytterligare undersöka framför allt hur representativa de är som undertecknat avtalet, samt om avtalet är lagenligt, utgående från EU:s rättsliga ram och om avtalet respekterar subsidiaritets- och proportionalitetsprinciperna. En första grupp direktiv handlar om arbetstagares rätt till information och samråd på nationell nivå gällande ett antal viktiga frågor angående ett företags ekonomiska resultat, finansiella sundhet och framtida utvecklingsplaner som kan påverka sysselsättningen: — Rådets direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om kollektiva uppsägningar, ändrat genom rådets direktiv 92/56/EEG och 98/59/EG, där det anges att om det blir aktuellt med massuppsägningar måste arbetsgivaren inleda förhandlingar med arbetstagarna för att försöka hitta sätt att undvika kollektiva uppsägningar eller minska antalet berörda arbetstagare och lindra konsekvenserna. Direktivet omfattar även ett förfarande för anmälan till myndigheterna. — Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (konsolidering av rådets direktiv 77/187/EG och ...
Gällande lagstiftning. § 1 Dessa kommunala föreskrifter för avfallshantering har upprättats med stöd av 15 kap. miljöbalken (1998:808), §§ 11-17 samt avfallsförordningen (2011:927),
Gällande lagstiftning. Om du är bosatt i någon av EU:s medlemsstater regleras detta avtal av, och tolkas i enlighet med, belgisk lag. Om du är bosatt i USA regleras detta avtal av, och tolkas i enlighet med, lagarna i delstaten Kalifornien, USA. Om du är bosatt i Kanada regleras detta avtal av, och tolkas i enlighet med, lagarna i provinsen Ontario och Kanadas federala lagar. Om du är bosatt i något territorium utanför EU, USA eller Kanada regleras detta avtal av, och tolkas i enlighet med, japansk lag.
Gällande lagstiftning. Dessa allmänna villkor för användning regleras av svensk lagstiftning.