Heltidsanställda exempelklausuler
Heltidsanställda. Arbetstidsförkortningen är 7 timmar 30 minuter per förkortningsdag. Förkortningen verkställs så att man ger en sammanhängande ledighet. Om detta inte är möjligt, minskas antalet timmar under perioden på annat sätt. Man kan avtala om att arbetstidsförkortningen för heltidsanställd, om arbetstagaren önskar, ges som en penningersättning per söckenhelg.
Heltidsanställda. A. Arbetstiden ska normalt förläggas så att arbetstagaren erhåller två ledighetsdagar per vecka och därav minst var tredje söndag fri. Ledig- hetsdagar utöver en per vecka bör som regel förläggas i samband med söndagsledighet. Ledighetsperiod ska omfatta minst 36 timmars sam- manhängande ledighet. Individuellt må överenskommas om annat. På vardag infallande helgdag är fridag med bibehållen lön. I de fall arbete påkallas gäller reglerna i punkt 7. I veckor då jul-, nyårs- och midsommarafton infaller reduceras arbetstiden med minst två timmar men inte i de fall helgdagsafton infaller på lördag. Då helgdag infaller på annan dag än söndag, minskas veckoarbets- tiden med åtta timmar för varje sådan dag. Då nationaldagen infaller på en söndag reduceras veckoarbetstiden med ytterligare åtta timmar. Genomsnittsberäkning görs för den tid arbetstidsschemat omfattar dock längst 12 månader.
B. Vid företag, där femdagarsvecka inte tillämpas eller skriftlig överens- kommelse om annan ordning inte träffats, erhåller arbetstagarna kompensation för uteblivna ledighetsdagar som beskrivs nedan.
Heltidsanställda. Vid frånvaro görs avdrag med 1/167 av månadslönen för varje timme, på vilken arbete skulle ha utförts.
Heltidsanställda. A. Frånvaro hel dag
Heltidsanställda. Frånvaro hel arbetsdag Frånvaro del av arbetsdag
Heltidsanställda. A. Frånvaro hel dag Vid frånvaro, som omfattar hel arbetsdag, görs avdrag med 4,6 % av månadslönen för varje sådan dag. Avdrag görs inte för arbetsfri sön- och helgdag eller schemalagd fridag under frånvaroperioden. Avdrag görs för högst fem dagar per vecka. Omfattar frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med hela månads- lönen. Om frånvaro under en kalendermånad omfattar samtliga arbetsdagar utom högst två betalas för de sistnämnda dagarna timlön enligt gällande avtal.
Heltidsanställda