HSL-ansvar. Det finns en sjuksköterska som är tillgänglig på 50 %. Sjuksköterskan är delaktig på arbetsplatsplatsträffar och personal anger god tillgänglighet och samverkan. Följer kontrakt
HSL-ansvar. Deltagarna har inga HSL-insatser under tiden på daglig verksamhet. Sjuksköterska finns tillgänglig. MAS-tillsyn är inskickad. Följer kontrakt
HSL-ansvar. I dagsläget finns ingen deltagare som har behov av HSL-insats. När en deltagare börjar genomförs samtal med sjuksköterska om deltagaren önskar. Ansvarig sjuksköterska finns inom organisationen och MAS finns på Accresco. Använder Cosmiq som dokumentationssystem. Följer kontrakt
HSL-ansvar. En ny sjuksköterska har tillträtt i november 2020. Sjuksköterskan är anställd för Nytidas totalt fem gruppbostäder i Västerås. Verksamhetscheferna har överlåtit enskilda ledningsuppgifter enligt Hälso- och sjukvårdslagen. Sjuksköterskan finns hela sin arbetstid tillgänglig för de boende och personalen vid alla gruppbostäder om behov uppstår. Hon har i tillägg infört en grundplanering där hon varannan vecka är på plats på respektive gruppbostad en fast dag i veckan, och varannan vecka har digitala möten med gruppchef enligt samma schema. Xxxxxxx ska säkerställa att alla fem gruppbostäderna får lika mycket tid varsin dag under arbetsveckan. Sjuksköterskan finns tillgänglig för gruppbostäderna dagtid vardagar, övrig tid är det Klara sjuksköterskepatruller som kontaktas. Sjuksköterskan har sedan hon tillträtt arbetat med rutiner kring HSL-frågor, läkemedelshantering, förnyat samtliga delegationer etc. BUA:s kommentar: I egenkontrollen från oktober 2020 framkommer en del brister kring HSL- ansvaret, bland annat rutiner kring läkemedel och läkemedelshantering. Vid uppföljningen framgår det att den nytillträdde sjuksköterskan har prioriterat dessa områden och skapat rutiner.