Hur ersättningen för mer- och övertidsarbete räknas ut och byts ut mot ledighet. 1. När man räknar ut mer- eller övertidsersättningen eller andra timbaserade ersättningar får man arbetstagarens timlön så att månadslönen divideras med talet 160. Ifall arbetstiden per vecka är längre eller kortare än 37,5 timmar är divisorn större eller mindre i samma förhållande.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal För Kristliga Organisationer, Kollektivavtal För Kristliga Organisationer, Kollektivavtal
Hur ersättningen för mer- och övertidsarbete räknas ut och byts ut mot ledighet. 1. När man räknar ut mer- eller övertidsersättningen eller andra timbaserade ersättningar får man arbetstagarens timlön så att månadslönen divideras med talet 160. Ifall arbetstiden per vecka är längre eller kortare än 37,5 timmar är divisorn större eller mindre i samma förhållande.talet
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Kristliga Organisationer Tid 09.03.2020