Individuell arbetstid. 1. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om individuell arbetstid.
Individuell arbetstid. I uppgifter som huvudsakligen utförs någon annanstans än på det egentliga tjänste- stället eller den egentliga arbetsplatsen eller där det annars är lämpligt med hänsyn till uppgifternas speciella karaktär, kan individuell arbetstid tas i bruk. När individuell arbetstid tillämpas, ska arbetsgivaren precisera målen för arbetet och arbetsuppgifterna för tjänstemannen och följa hur de genomförs. Tjänstemannen ska se till att arbetstiden jämnas ut till den genomsnittliga ordinarie arbetstiden per vecka, och då kan mertids- eller övertidsarbete som ska ersättas inte uppkomma. Tjänstemannen ska föra bok över sina arbetstimmar.
Individuell arbetstid. I uppgifter som huvudsakligen utförs någon annanstans än på det egentliga tjänstestället eller den egentliga arbetsplatsen eller där det annars är lämpligt med hänsyn till uppgifternas speciella karak- tär, kan individuell arbetstid tas i bruk för en tjänsteman eller arbetstagare som avses i § 18. Då kan individuell arbetstid också tas i bruk för tjänstemän eller arbetstagare som avses i § 13 och som arbetar i motsvarande uppgifter. Om individuell arbetstid tillämpas, ska arbetsgivaren precisera målen för arbetet och arbetsuppgif- terna för tjänstemannen eller arbetstagaren och följa hur de genomförs. Tjänstemannen eller arbets- tagaren ska se till att arbetstiden jämnas ut till den genomsnittliga ordinarie arbetstiden per vecka, och då kan mertids- eller övertidsarbete som ska ersättas inte uppkomma. Tjänstemannen eller ar- betstagaren ska föra bok över sina arbetstimmar.