Common use of Individuell lön Clause in Contracts

Individuell lön. 37.201– * För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren uppfyller fastställda kriterier för yrkeskunskap, säkerhet och depåkunskap. ** För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren även uppfyller fastställda kriterier för yrkesutveckling och lämplighet. *** För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren har särskilt hög yrkeskompetens och lämplighet samt vilja och förmåga att utveckla sig själv och verksamheten. Om det bedöms att en arbetstagare inte kommer att kunna godkännas för uppflyttning ska en handlingsplan upprättas efter samråd med berörd arbetstagarorganisation. Detta ska ske i god tid före uppflyttningstidpunkten. Lokal och central förhandling kan påkallas om uppflyttning inte godkänns efter avslutad handlingsplan. Yrkeserfarenhet ska beräknas på följande sätt vid inplacering i lön. Minst 50 procents sysselsättningsgrad räknas som fullt arbetad tid. Vid lägre sysselsättningsgrad räknas den faktiska arbetstiden och tiden får därvid sammanräknas. Studier, militär plikttjänstgöring eller liknande räknas inte som yrkeserfarenhet. Uppflyttning i lön sker månadsskiftet närmast efter det då angivet villkor är uppfyllt.

Individuell lön. 37.20138.521– * För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren uppfyller fastställda kriterier för yrkeskunskap, säkerhet och depåkunskap. ** För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren även uppfyller fastställda kriterier för yrkesutveckling och lämplighet. *** För godkänd inplacering/uppflyttning ska arbetsgivaren bedöma att arbetstagaren har särskilt hög yrkeskompetens och lämplighet samt vilja och förmåga att utveckla sig själv och verksamheten. Om det bedöms att en arbetstagare inte kommer att kunna godkännas för uppflyttning ska en handlingsplan upprättas efter samråd med berörd arbetstagarorganisation. Detta ska ske i god tid före uppflyttningstidpunkten. Lokal och central förhandling kan påkallas om uppflyttning inte godkänns efter avslutad handlingsplan. Yrkeserfarenhet ska beräknas på följande sätt vid inplacering i lön. Minst 50 procents sysselsättningsgrad räknas som fullt arbetad tid. Vid lägre sysselsättningsgrad räknas den faktiska arbetstiden och tiden får därvid sammanräknas. Studier, militär plikttjänstgöring eller liknande räknas inte som yrkeserfarenhet. Uppflyttning i lön sker månadsskiftet närmast efter det då angivet villkor är uppfyllt.