Common use of Individuellt skydd Clause in Contracts

Individuellt skydd. Annan förtroendeman än huvudförtroendemannen kan enligt 7 kap. 10 § 2 mom. arbetsavtalslagen sägas upp eller permitteras endast när arbetet upphör helt och hållet och arbetsgivaren inte kan ordna sådant arbete som motsvarar förtroendemannens yrkesskicklighet eller som annars är lämpligt eller omskola honom eller henne för annat arbete på det sätt som avses i 7 kap. 4 § arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte sägas upp på individuella grunder ifall inte majoriteten av de arbetstagare förtroendemannen representerar givit sådant samtycke som avses i 7 kap. 10 § 1 mom. arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller som hävt behandlas i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 § arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet på den grund att han eller hon skulle ha brutit mot ordningsföreskrifterna är inte möjlig, ifall han eller hon inte samtidigt upprepade gånger och i väsentlig grad samt oaktat varning försummat att fullgöra sina arbetsförpliktelser.

Individuellt skydd. Annan En annan förtroendeman än huvudförtroendemannen kan enligt 7 kap. 10 § 2 mom. i arbetsavtalslagen sägas upp eller permitteras endast när arbetet upphör helt och hållet och arbetsgivaren inte kan ordna sådant arbete som motsvarar förtroendemannens yrkesskicklighet eller som annars är lämpligt eller omskola honom eller henne för annat arbete på det sätt som avses i 7 kap. 4 § i arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte sägas upp på individuella grunder ifall inte majoriteten av de arbetstagare förtroendemannen representerar givit sådant samtycke som avses i 7 kap. 10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller som hävt behandlas i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 1–3 § i arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet Arbetsavtalet kan inte hävas på den grund att han eller hon skulle ha den förtroendevalda i fråga har brutit mot ordningsföreskrifterna är inte möjligordningsbestämmelserna, ifall om han eller hon inte samtidigt upprepade gånger och i väsentlig grad samt oaktat trots varning försummat att fullgöra sina arbetsförpliktelserförpliktelser.

Individuellt skydd. Annan En annan förtroendeman än huvudförtroendemannen kan enligt 7 kap. 10 § 2 mom. i arbetsavtalslagen sägas upp eller permitteras endast när arbetet upphör helt och hållet och arbetsgivaren inte kan ordna sådant arbete som motsvarar förtroendemannens yrkesskicklighet eller som annars är lämpligt eller omskola honom eller henne för annat arbete på det sätt som avses i 7 kap. 4 § i arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte sägas upp på individuella grunder ifall inte majoriteten av de arbetstagare förtroendemannen representerar givit sådant samtycke som avses i 7 kap. 10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller som hävt behandlas i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 1–3 § i arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet på den grund att han eller hon skulle ha brutit mot ordningsföreskrifterna är inte möjlig, ifall han eller hon inte samtidigt upprepade gånger och i väsentlig grad samt oaktat varning försummat att fullgöra sina arbetsförpliktelser.

Individuellt skydd. Annan En annan förtroendeman än huvudförtroendemannen kan enligt 7 kap. 10 sägas upp eller permitteras i enlighet med 7:10 § 2 mom. i arbetsavtalslagen sägas upp eller permitteras endast när ifall arbetet upphör helt och hållet och arbetsgivaren inte kan ordna sådant arbete som motsvarar förtroendemannens yrkesskicklighet hans eller som hennes yrkeskunskap eller annars är lämpligt lämplig för arbetstagaren eller omskola utbilda honom eller henne för till annat arbete på det sätt så som avses i 7 kap. 4 7:4 § i arbetsavtalslagen. En förtroendemans förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal arbetarskyddsfullmäktig får inte sägas upp på individuella grunder ifall inte majoriteten av de arbetstagare förtroendemannen representerar givit sådant som beror på honom eller henne utan det samtycke som avses förutsätts i 7 kap. 10 § 1 mom. arbetsavtalslageni arbetsavtalslagen av de arbetstagare som förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig representerar. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får inte hävas eller behandlas som hävt behandlas i strid med mot bestämmelserna i 8 kap. 1-3 § i arbetsavtalslagen. Hävning Hävandet av arbetsavtalet på den grund att han eller hon skulle ha har brutit mot ordningsföreskrifterna ordningsbestämmelserna är inte möjligmöjligt, ifall han eller hon inte samtidigt upprepade gånger och i väsentlig grad eller väsentligen samt oaktat trots en varning försummat har underlåtit att fullgöra sina arbetsförpliktelseruppfylla sin arbetsskyldighet.

Individuellt skydd. Annan förtroendeman än huvudförtroendemannen huvudförtroendeman kan enligt sägas upp eller permitteras i enlighet med 7 kap. 10 kap.10 § 2 mom. i arbetsavtalslagen sägas upp eller permitteras endast när arbetet upphör helt och hållet och arbetsgivaren inte kan ordna sådant erbjuda ett arbete som motsvarar förtroendemannens personens yrkesskicklighet eller som annars är lämpligt eller omskola i övrigt lämpar sig för honom eller henne eller utbilda personen för annat arbete på det sätt som avses i 7 kap. 4 kap.4 § i arbetsavtalslagen. En förtroendemans På grunder som beror på förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal arbetarskyddsfullmäktigen själv får denna enligt 7 kap.10 § 1 mom. i arbetsavtalslagen inte sägas upp på individuella grunder ifall inte utan samtycke av majoriteten av de arbetstagare förtroendemannen representerar givit sådant samtycke som avses i 7 kaphan företräder. 10 § 1 mom. arbetsavtalslagen. En förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs Förtroendemäns och arbetarskyddsfullmäktiges arbetsavtal får inte hävas eller som hävt behandlas anses hävda i strid med bestämmelserna i 8 kap. 1-3 kap.1–3 § i arbetsavtalslagen. Hävning av arbetsavtalet arbetsavtal på den grund att han eller hon skulle ha brutit av brott mot ordningsföreskrifterna är inte möjlig, ifall han eller hon möjlig såvida förtroendepersonen inte samtidigt upprepade gånger och i väsentlig grad samt oaktat trots varning försummat underlåtit att fullgöra sköta sina arbetsförpliktelseråligganden. Vid bedömningen av grunderna för hävande av en förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktigs arbetsavtal får han eller hon inte försättas i en sämre ställning än andra arbetstagare.