Ledning. Xxxx Xxxxxx, Verkställande Direktör
Ledning. Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx
Ledning. Information om medlemmarna i Bolagets koncernledning listas nedan.
Ledning. VD – Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx
Ledning. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, verkställande direktör Apikal Fastighetspartner AB (publ) Xxxx Xxxxxxxxx 00, 0 tr 114 46 Stockholm, Sverige Tel. nr: 00-000 000 00 Email: xxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Övriga uppdrag: ⮚ Styrelsesuppleant i och vice verkställande direktör för AAS Technologies AB ⮚ Styrelsesuppleant i och vice verkställande direktör för Resöhus AB Xxxxxx Xxxxxx, styrelseledamot i Styrelsen, deltar också Emittentens ledning. Emittenten får inte tillhandahålla Fastighetslån utan beslut av en kreditkommitté som utsetts av Styrelsen. Kommitténs uppgift är att komma med rekommendation till Emittentens styrelse inför beslut om att ge krediter till olika låntagare inom ramarna för de obligationer och vinstandelsbevis som emitterats av Styrelsen. Kommittén ska behandla och komma med rekommendationer till styrelsen angående bl.a. krav på säkerheter i samband med långivning, huruvida tillräckligt beslutsunderlag för kreditgivning finns samt ge en slutlig rekommendation till Emittentens styrelse vid kreditgivning. I kreditkommittén ingår, utöver Xxxxxx Xxxxxxxxxxx och Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx och Xxxx Xxxxxxxxx.
Ledning. Xxxxxx Xxxx är VD i Bolaget. Utöver VD så ingår Xxxxxxx Xxxxxxxx som CFO och Xxxxx Xxxxxxxx som affärsutvecklare i ledningsgruppen. För mer information om Bolagets ledande befattningshavare samt styrelse, se Bolagets hemsida xxx.xxxxx.xx.
Ledning. Xxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx
Ledning. Xxxxxx Xxxxxxxx, f 1972, VD sedan 2013 Nuvarande engagemang utöver Paynova: Avslutade engagemang senaste fem åren: Innehav i Paynova: Xxxxxx Xxxxxxx, f 1976, Försäljnings- och marknadschef sedan 2013 Innehav i Paynova: Nuvarande engagemang utöver Paynova: Avslutade engagemang senaste fem åren: Xxxxxx Xxxxxxxx, f 1975, CFO sedan 2013 Xxxxxx Xxxxxxxx är utbildad civilekonom med bred kunskap och över tio års erfarenhet från olika ekonomtjänster. Xxxxxx kommer närmast från Frösunda Omsorg AB där han arbetade som Head of Business Control. Dessförinnan har Xxxxxx bland annat arbetat som Head of Business Control, CFO och Business Controller på JB Education AB och som transaktionskonsult på Ernst & Young. Nuvarande engagemang utöver Paynova: Avslutade engagemang senaste fem åren: Innehav i Paynova: Xxxx Xxxxxx, f 1985, CTO sedan 2013 Nuvarande engagemang utöver Paynova: Styrelseledamot i Identisoft Solutions AB och CCW Technologies Inc. Avslutade engagemang senaste fem åren: Innehav i Paynova: Xxxxx Xxxxx, f 1984, Affärsutvecklingschef sedan 2015 Nuvarande engagemang utöver Paynova: Avslutade engagemang senaste fem åren: Innehav i Paynova: Xxxxxxx Xxxxxx, f 1973, COO sedan 2016 Nuvarande engagemang utöver Paynova: Styrelseledamot i Novus Ramus AB och PerformancePotential AB. Avslutade engagemang senaste fem åren: Innehav i Paynova:
Ledning. Företagets ledning samt person med övergripande ansvar för verksamheten ska ha dokumenterad erfarenhet och/eller adekvat utbildning som överensstämmer med kommunens krav. En chef med relevant utbildning och erfarenhet ska finnas för verksamheten. Utsedd person ska rapporteras till kommunen. Chefen för verksamheten ska ha ingående kunskaper om lagarnas och författningarnas tillämpning. Vid nyrekrytering av chef för verksamheten under avtalstiden, gäller samma kompetenskrav som vid avtalets tecknande. Relevant högskoleutbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska, beteendevetare m.m.) Vid examen från annat land, ska utbildningen vara validerad i Sverige. Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, föreskrifter och allmänna råd. Minst 24 månaders praktisk erfarenhet av chefsuppdrag inom äldre- och handikappomsorg. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste sex åren.
Ledning. Xxxxxxxx ledning ansvarar löpande för hantering av Bolagets skötsel och fattar beslut som kan påverka Bolagets ekonomiska ställning och stabilitet. Ledningen kan erhålla rörlig ersättning och anses vara särskilt reglerad personal.