Karantän. För de situationer som avses i punkt e) och upprepade brister i enlighet med f) har avropsberättigad rätt att besluta att inte avropa från berörd ramavtalsleverantör under en period om sex (6) månader från det att bristen i utförandet av tjänsten uppdagats. Avropsberättigad ska i dessa fall avropa från nästkommande ramavtalsleverantör i rangordningen. Om möjligheten till karantän utnyttjas ska avropsberättigad inrapportera detta till Kammarkollegiet.
Karantän. Om avropsberättigad sagt upp uppdraget och detta beror på ramavtalsleverantören eller om avropsberättigad anlitat ramavtalsleverantören inom ramen för ramavtalet men med otillfredsställande resultat vilket lett till hävning, uppsägning av kontrakt, upprepade reklamationer, prisavdrag eller dylikt har avropsberättigad rätt att inte avropa från berörd ramavtalsleverantör under en period om sex (6) månader. Om möjligheten till karantän utnyttjas ska avropsberättigad inrapportera detta till Kammarkollegiet.
Karantän. 12. En arbetstagare som med stöd av 16 § 2 mom. i lagen om smittsamma sjukdomar (s.k. karantänfall) har ålagts utebli från sitt arbete betalas lön för sjukdomstid under frånvaron.
Karantän. Förbud att använda sådana råvaror, halvfärdiga preparat och läkemedelspreparat samt förpackningsmaterial och etiketter som ännu inte har godkänts och som ska förvaras åtskilt från de godkända materierna och varorna.
Karantän. Avropsberättigade har rätt att under tre (3) månaders tid vända sig direkt till nästa Ramavtalsleverantör i rangordningen, dvs. sätta den berörda Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i s.k. karantän, om de levererade tjänsterna visar upprepade och uppenbara kvalitetsbrister. Exempel på kvalitetsbrister är sena avbokningar, Tolkar som uteblir, bristfälliga tolkningar samt felaktiga bekräftelser, tillsättningar och övriga brister i förmedlingstjänsten. För att Avropsberättigad ska ha denna rätt måste Avropsberättigad ha dokumenterat vilka brister som har förekommit samt reklamerat dessa till Ramavtalsleverantören. Efter genomförd reklamation har Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 30 dagar på sig att komma tillrätta med de påtalade bristerna. Om bristerna kvarstår efter 30 dagar har Avropsberättigad rätt att sätta den berörda Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx i karantän under tre (3) månader. I det fall möjligheten till karantän utnyttjas ska Avropsberättigad inrapportera detta till Kammarkollegiet. Karantänen börjar löpa fr.o.m. den dag Avropsberättigad meddelar Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx att denne kommer att sättas i karantän. När de tre (3) månaderna har gått ska Avropsberättigad återigen avropa enligt fastställd rangordning.
Karantän. Försäkringen täcker: Försäkringen lämnar ersättning om du tvingas sitta i karantän och får ej lämna ditt boende på resmålet p.g.a. av att lokala myndigheter kräver det. Ersättning utgår med ett schablonbelopp per dag som du behöver sitta i karantän.
Karantän. 8. När arbetstagaren är borta från arbetet på basis av lagen om smittsamma sjukdomar får han lön enligt denna paragraf. Arbetstagare som arbetar färre än 37,5 timmar
Karantän. 6. Då en arbetstagare uteblir från arbetet med stöd av lagen om smittsamma sjukdomar betalas lön enligt denna paragraf.
Karantän. 12. En arbetstagare som med stöd av 16 § 2 mom. i lagen om smitt- samma sjukdomar (s.k. karantänfall) har ålagts utebli från sitt arbete betalas lön för sjukdomstid under frånvaron.
Karantän. 5. När arbetstagaren är borta från arbetet på basis av lagen om smittsamma sjukdomar får han lön enligt denna paragraf.