Common use of Kontinuerliga förhandlingar Clause in Contracts

Kontinuerliga förhandlingar. Syftet med kontinuerliga förhandlingar är att främja samarbetet på arbetsplatserna, utveckla sysselsättningen och produktiviteten i branschen, bereda förändringar av kollektivavtalet under avtalsperioden samt utarbeta gemensamma tillämpningsanvisningar för situationer som upplevs som svåra på arbetsplatserna. Parterna tillämpar principen om kontinuerliga förhandlingar under avtalsperioden så att de under avtalsperioden förhandlar och söker lösningar kring särskilda teman. Parterna kan också på den andra partens förslag förhandla om andra frågor som uppstår. Textändringar i kollektivavtalet som avtalas vid förhandlingarna godkänns i avtalsparternas administrativa organ och träder i kraft vid den separat överenskomna tidpunkten. En gemensam strategi för att målinriktat utveckla samarbetet och kollektivavtalen uppgörs före 31.5.2022, varefter genomförandet sker vid kontinuerliga förhandlingar och i tillsatta arbetsgrupper. Som grund används följande gemensamt överenskomna riktlinjer och innehållet i riktlinjerna konkretiseras: • arbetsmarknadsverksamheten är förutseende, innovativ och framstegsvänlig • man kan flexibelt och snabbt svara på kundernas behov och förändringar tillsammans, såväl på förbundsnivå som i företagen • man förstår betydelsen av en välmående och motiverad personal för att företagen ska överleva • tillsammans förbättrar man kemibranschernas dragningskraft, i synnerhet bland unga • arbetsfreden respekteras under avtalsperioderna • alla åtgärder syftar till att företag inom kemibranscherna i Finland ska vara konkurrenskraftiga på världsmarknaden.

Kontinuerliga förhandlingar. Syftet med kontinuerliga förhandlingar är att främja samarbetet på arbetsplatserna, utveckla sysselsättningen och produktiviteten i branschen, bereda förändringar av kollektivavtalet under avtalsperioden samt utarbeta gemensamma tillämpningsanvisningar för situationer som upplevs som svåra på arbetsplatserna. Parterna tillämpar principen om kontinuerliga förhandlingar under avtalsperioden så att de under avtalsperioden förhandlar och söker lösningar kring särskilda teman. Parterna kan också på den andra partens förslag förhandla om andra frågor som uppståruppstår på den andra partens förslag. Textändringar i kollektivavtalet som avtalas man avtalar om vid förhandlingarna godkänns i avtalsparternas administrativa organ och träder i kraft vid den en separat överenskomna tidpunktenöverenskommen tidpunkt. En gemensam strategi för att målinriktat utveckla målinriktad utveckling av samarbetet och kollektivavtalen uppgörs före 31.5.2022, varefter genomförandet sker utarbetas senast 31.5.2022 i en gemensam arbetsgrupp mellan förbunden för de kemiska branscherna. Därefter genomförs strategin vid kontinuerliga förhandlingar och i tillsatta arbetsgrupperarbetsgrupper som tillsätts under förhandlingarna. Som Följande gemensamt avtalade riktlinjer används som grund används följande gemensamt överenskomna riktlinjer och innehållet i riktlinjerna riktlinjernas innehåll konkretiseras: • arbetsmarknadsverksamheten Arbetsmarknadsverksamheten är förutseendeproaktiv, innovativ nyskapande och framstegsvänlig framstegsvänlig. • man kan flexibelt Man har kapacitet att tillsammans svara smidigt och snabbt svara på kundernas behov och på förändringar tillsammans, såväl både på förbundsnivå som i företagen och inom företagen. • man Man förstår betydelsen av en välmående och motiverad personal för att företagen ska överleva företagens framgång. • Man förbättrar kemiindustrins dragningskraft tillsammans förbättrar man kemibranschernas dragningskraft, i synnerhet bland unga de unga. • arbetsfreden respekteras Man respekterar arbetsfredsplikten under avtalsperioderna avtalsperioderna. • alla Alla åtgärder syftar till att företag företagen inom kemibranscherna kemiindustrin i Finland ska vara konkurrenskraftiga på världsmarknaden.

Kontinuerliga förhandlingar. Syftet med kontinuerliga förhandlingar är att främja samarbetet på arbetsplatserna, utveckla sysselsättningen och produktiviteten i branschen, bereda förändringar av kollektivavtalet under avtalsperioden samt utarbeta gemensamma tillämpningsanvisningar för situationer som upplevs som svåra på arbetsplatserna. Parterna tillämpar principen om kontinuerliga förhandlingar under avtalsperioden så att de under avtalsperioden förhandlar och söker lösningar kring särskilda teman. Parterna kan också på den andra partens förslag förhandla om andra frågor som uppståruppstår på den andra partens förslag. Textändringar i kollektivavtalet som avtalas vid förhandlingarna godkänns i avtalsparternas administrativa organ och de träder i kraft vid den separat överenskomna tidpunkten. En gemensam strategi för att målinriktat utveckla en ambitiös utveckling av samarbetet och kollektivavtalen uppgörs före 31.5.2022kollektivavtalet fram till den 31 maj 2022 utarbetas, varefter genomförandet sker vid kontinuerliga genom fortlöpande förhandlingar och i tillsatta arbetsgrupper. Som grund används Med utgångspunkt i följande gemensamt överenskomna riktlinjer och kommer innehållet i riktlinjerna att konkretiseras: • arbetsmarknadsverksamheten Arbetsmarknadsåtgärderna är förutseendeproaktiva, innovativ innovativa och framstegsvänlig progressiva. • man Man kan flexibelt och snabbt svara reagera på kundernas behov och förändringar tillsammanspå ett smidigt och snabbt sätt, såväl både på förbundsnivå som och i företagen företagen. • man förstår Man ska förstå betydelsen av en välmående och motiverad personal för att företagen ska överleva klara sig. • tillsammans förbättrar man kemibranschernas dragningskraftTillsammans kan vi göra kemiindustrin mer attraktiv, i synnerhet bland unga särskilt för unga. • arbetsfreden Under avtalsperioderna respekteras under avtalsperioderna kravet på arbetsfred. • Syftet med alla dessa åtgärder syftar är att se till att företag företagen inom kemibranscherna kemiindustrin i Finland ska vara är konkurrenskraftiga på världsmarknadenden globala marknaden.

Kontinuerliga förhandlingar. Syftet Målet med kontinuerliga förhandlingar fortlöpande förhandling är att främja samarbetet på arbetsplatserna, utveckla sysselsättningen och produktiviteten i branschen, bereda förändringar av kollektivavtalet under avtalsperioden samt utarbeta bereda ändringar i kollektivavtalen och upprätta gemensamma tillämpningsanvisningar för i situationer som upplevs som svåra besvärliga på arbetsplatserna. Parterna tillämpar fullföljer principen om kontinuerliga fortlöpande förhandlingar under avtalsperioden så att de man under avtalsperioden förhandlar och söker lösningar kring särskilda på separata teman. Parterna kan också förhandla om andra uppkommande frågor på den andra partens förslag förhandla om andra frågor som uppstårinitiativ. Textändringar i kollektivavtalet som avtalas vid förhandlingarna godkänns i avtalsparternas administrativa organ och träder i kraft vid den separat överenskomna tidpunkten. En gemensam strategi för att målinriktat utveckla samarbetet och kollektivavtalen uppgörs före 31.5.2022, varefter genomförandet sker vid kontinuerliga förhandlingar fortlöpande förhandling och i tillsatta arbetsgrupper. Som grund används följande gemensamt överenskomna riktlinjer och innehållet i riktlinjerna konkretiseras: • arbetsmarknadsverksamheten Arbetsmarknadsverksamheten är förutseende, innovativ och framstegsvänlig framstegsvänlig. • man Man kan flexibelt och snabbt svara på kundernas behov och förändringar tillsammans, såväl på förbundsnivå som i företagen företagen. • man Man förstår betydelsen av en välmående och motiverad personal för att företagen ska överleva överleva. • tillsammans Tillsammans förbättrar man kemibranschernas kemiindustrins dragningskraft, i synnerhet bland unga unga. • arbetsfreden respekteras under Under avtalsperioderna respekterar man arbetsfredsförpliktelsen. • alla Alla åtgärder syftar siktar till att företag inom kemibranscherna kemiindustrin i Finland ska vara konkurrenskraftiga på världsmarknaden.

Kontinuerliga förhandlingar. Syftet med kontinuerliga förhandlingar är att främja samarbetet på arbetsplatserna, utveckla sysselsättningen och produktiviteten i branschen, bereda förändringar av kollektivavtalet under avtalsperioden samt utarbeta gemensamma tillämpningsanvisningar för situationer som upplevs som svåra på arbetsplatserna. Parterna tillämpar principen om kontinuerliga förhandlingar under avtalsperioden så att de under avtalsperioden förhandlar och söker lösningar kring särskilda teman. Parterna kan också på den andra partens förslag förhandla om andra frågor som uppståruppstår på den andra partens förslag. Textändringar i kollektivavtalet som avtalas vid i förhandlingarna godkänns i avtalsparternas administrativa organ förvaltning och träder i kraft vid en tidpunkt som avtalas separat. I den separat överenskomna tidpunkten. En gemensamma arbetsgruppen mellan förbunden inom kemibranschen och dess närliggande branscher uppgörs en gemensam strategi för att målinriktat utveckla samarbetet och kollektivavtalen uppgörs före 31.5.2022, varefter genomförandet sker vid kontinuerliga förhandlingar fortlöpande förhandling och i tillsatta arbetsgrupper. Som grund används följande gemensamt överenskomna riktlinjer och innehållet i riktlinjerna konkretiseras: • arbetsmarknadsverksamheten ● Arbetsmarknadsverksamheten är förutseende, innovativ och framstegsvänlig • man framstegsvänlig. ● Man kan flexibelt och snabbt svara på kundernas behov och förändringar tillsammans, såväl på förbundsnivå som i företagen • man ● Man förstår betydelsen av en välmående och motiverad personal för att företagen ska överleva • tillsammans överleva. ● Tillsammans förbättrar man kemibranschernas kemibranschens och dessa närliggande branschers dragningskraft, i synnerhet bland unga • arbetsfreden respekteras under unga. ● Under avtalsperioderna • alla respekterar man arbetsfredsförpliktelsen. ● Alla åtgärder syftar siktar till att företag inom kemibranscherna kemibranschen och dessa närliggande branscher i Finland ska vara konkurrenskraftiga på världsmarknaden.