Common use of Lagen om anställningsskydd Clause in Contracts

Lagen om anställningsskydd. En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställ- ning ska avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning ska underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiserad, ska arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbets- tagarorganisation som arbetstagaren tillhör. Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har rätt till överläggning med arbetsgivaren om beskedet.”

Lagen om anställningsskydd. En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställ- ning ska provanställning skall avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning ska skall underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiserad, ska skall arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbets- tagarorganisation arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör. Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har rätt till överläggning med arbetsgivaren om beskedet.”"