Arbetstidsbestämmelser. Följande regler ska tillämpas vid arbete på det egna företaget, mellan uppdrag och vid arbete på kundföretag som saknar kollektivavtal.
Arbetstidsbestämmelser. Den ordinarie arbetstiden för högre tjänstemän som omfattas av arbetstidslagen fastställs enligt 5 § i arbetstidslagen. Den ordinarie arbetstiden per dygn kan förlängas genom lokala avtal med högst 4 timmar. Den ordinarie arbetstiden per vecka kan då vara högst 60 timmar. Övertidsarbete bestäms enligt 16 och 17 § i arbetstidslagen och övertidsersättningar enligt 20 och 21 § i arbetstidslagen. Det är möjligt att lokalt avtala om en annan storlek för övertidsersättningen. Övertidsarbete förutsätter arbetsgivarens initiativ och arbetstagarens medgivande till övertidsarbete. Ändringen i stycke 3 avser inte att ändra möjligheten att avtala om ersättning för övertids- och söndagsarbete enligt stycke 4. Med högre tjänstemän kan man avtala om ersättning för övertids- och söndagsarbete genom att betala ovannämnda ersättningar enligt arbetstidslagen i pengar eller som ledighet enligt ovannämnda lag eller genom att betala en separat fast månadsersättning som grundar sig på den beräknade arbetsmängden. Det beräknade antalet övertidstimmar jämförs med antalet utförda övertidstimmar och resultatet från jämförelsen bedöms i förhållande till månadsersättningen kalenderårsvis. Enligt 18 § i arbetstidslagen används kalenderåret som granskningsperiod för den maximala arbetstiden för högre tjänstemän. Med avvikelse från bestämmelsen om flexibel arbetstid i arbetstidslagen kan man avtala mellan arbetsgivaren och förtroendepersonen om att förkorta eller förlänga flextiden med över fyra timmar samt om maximum för sammanräknade överskridningar så att maximum för överskridningar får vara högst 120 timmar. Uppföljningsperioden för den flexibla arbetstiden är ett kalenderår, om inte annat avtalas lokalt. På veckovila tillämpas även fortsättningsvis bestämmelserna i arbetstidslagen som var i kraft fram till 31.12.2019. Xxxxxxxxx anses också ske när veckovilan fördelas på två veckor, förutsatt att merparten av veckovilan sker under den vecka som vilan avser. När flextid tillämpas beslutar de högre tjänstemännen själva inom flexgränserna den tidpunkt då deras dagliga arbetstid börjar och slutar. De intjänade saldotimmarna inom systemet med flextid räknas inte som timmar som ersätts som övertid utan den högre tjänstemannen ska jämna ut sin arbetstid enligt systemet som gäller flextid. Det är möjligt att lokalt avtala om periodarbete med förtroendepersonen även i annat arbete än sådant som nämns i 7 § i arbetstidslagen. Protokollet har bifogats en förteckning som upprättats av parterna ö...
Arbetstidsbestämmelser. A. Allmänna bestämmelser, punkt 4, nytt stycke De lokala parterna kan med förbundens medverkan komma överens om en arbetstidsform där arbetsskiften är 10 timmar långa. Då iakttas kollektivavtalsbestämmelserna i bilaga 3.4.
Arbetstidsbestämmelser. 1 För arbetstiden iakttas bestämmelserna i gällande arbetstidslag samt principerna i de avtal om förkortning av arbetstiden och systemet med en arbetstidsbank som bifogats detta kollektivavtal.
Arbetstidsbestämmelser. 1. Arbetstiden ordnas enligt lagen om arbetstiden på fartyg i inrikestrafik (inrikestrafi- kens arbetstidslag), om inte annat har överenskommits i detta kollektivavtal.
Arbetstidsbestämmelser. 1. Den ordinarie arbetstiden är högst 8 timmar per dygn och 40 timmar per vecka. Arbetstiden kan arrangeras så att den under en tidsperiod på högst sex månader är i genomsnitt 40 timmar per vecka. Då får den ordinarie arbetstiden per dygn uppgå till högst tio timmar. Förutsättningen för att detta arbetstidsschema ska kunna användas är att det på förhand utarbetas ett arbetstimssystem, inom vilket den ordinarie arbetstiden per vecka utjämnas till det medeltal som räknats för en tidsperiod på högst sex månader. Arbetsskiftsförteckningen ska läggas fram i så god tid som möjligt, dock senast en vecka innan den träder i kraft. Genom den ovan nämnda bestämmelsen ändras inte praxis som gällde på arbetsplatsen när avtalet ingicks, ifall det i punkt 2 nämnda arbetstidsschemat redan är i bruk. Arbetstagaren behöver inte godkänna arbetstidsschemat enligt kapitel 2, ifall han eller hon bevisligen förorsakas oskäliga svårigheter med tanke på t.ex. barnskötsel, kommunikationstidtabeller e.l.. Man strävar efter att bevilja utjämningsledigheten i form av en hel arbetsdag. Ifall detta med tanke på produktionen inte är möjligt, beviljas utjämningsledigheten i första hand under de sista timmarna av ett arbetsskift. Det ovan nämnda behovet konstateras i förhandlingar mellan arbetsgivaren och förtroendemannen.
Arbetstidsbestämmelser. 2 punkten i 17 § Veckoledighet i kollektivavtalet ändras på följande sätt: ”2. Denna ledighet ska placeras i anslutning till söndagen. Ledigheten kan ges på en annan veckodag, om Termen ”veckoledighet” i KA ändras till ”veckovila” enligt den nya arbetstidslagen. En ny 9 punkt fogas till 19 § Övertidsarbete: ”9. Enligt 18 § i arbetstidslagen kan 12 månader användas som utjämningsperiod för den maximala arbetstiden.” 1 punkten i 12 § Ordinarie arbetstid i kollektivavtalet ändras på följande sätt: 1 punkten i 13 § Genomsnittlig ordinarie arbetstid i kollektivavtalet ändras på följande sätt: ”1. Arbetsgivaren kan arrangera arbetstiden enligt ett genomsnitt.
Arbetstidsbestämmelser. 4.2.1 Kollektivavtalets 4 § Arbetstidsbestämmelser, 3 a punkten om förlängning av arbetstiden, som grundat sig på konkurrenskraftsavtalet, slopas och den nya punkten 3 a lyder enligt följande:
Arbetstidsbestämmelser. Arbetstidsbestämmelser återfinns i gällande sjöarbetstidslag samt i kollektivavtalen. Befälhavare ombord på fartyg där förutom honom mer än tre personer är anställda samt ekonomiföreståndare med minst sex underställda, är undantagna sjöarbetstidslagens bestämmelser. Även vaktfri maskinchef är undantagen sjöarbetstidslagens bestämmelser och skall således för honom ej gälla vad i maskinbefälsavtalets § 12 är angivet beträffande arbetstid för dagmän. Se § § 9-12 för styrmän, § § 12-15 för maskinbefäl, § 10 för telegrafister, § § 10-15 för ekonomiföreståndare samt § § 8-12 för sjöfolk. Se även vad som anförs under punkterna 60, 74, 75 och 76.
Arbetstidsbestämmelser. Från avtalsperiodens början förkortas arbetstiden till 39 timmar i veckan sålunda att vederlag uppstår ytterligare en timme per vecka. Den 1.10.1981 förkortas arbetstiden ytterligare till 38 timmar i veckan så att det uppstår ytterligare en timme vederlag per vecka.