Lediga helgdagsaftnar exempelklausuler

Lediga helgdagsaftnar. Två av följande helgdagar ska vara lediga för fast anställda • påsklördagen • midsommaraftonen • julaftonen • nyårsafton. Fridagar för kontorsarbetare är påsklördag, midsommarafton och julaf- ton, såvida det inte förekommer en sådan motiverad orsak som gäller företagets verksamhet som avses i punkt 1 i § 7, varvid man istället för denna bestämmelse i övrigt iakttar bestämmelserna om lediga helg- dagsaftnar i punkt 10.3. Det år anställningsförhållandet ingås ges helgdagsaftnar som fridagar om anställningen har börjat före påskveckan.‌‌‌ Kollektivavtal Helgdagsafton som infaller under semestern minskar antalet lediga helgdagsaftnar. Frånvaro ändrar inte fridagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Om arbetsgivaren inte kan ge 2 lediga helgdagsaftnar, kan de ersättas genom att betala 100 % höjd lön för ordinarie arbete som utförts dessa dagar.
Lediga helgdagsaftnar. En fast anställd arbetstagare har 2 fridagar någon av följande helg­ dagsaftnar: • påsklördagen • midsommaraftonen • julaftonen • nyårsaftonen. Kontorsanställda är lediga påsklördagen, midsommar­ och julaftonen. Det år anställningsförhållandet ingås ges helgdagsaftnar som fridagar om anställningen har börjat före påskveckan. Helgdagsafton som infaller under semestern minskar antalet lediga helgdagsaftnar. Frånvaro ändrar inte den på förhand uppgjorda fridagsplanen. Om arbetsgivaren inte kan ge 2 lediga helgdagsaftnar, kan de ersät­ tas genom att betala 100 % höjd lön för ordinarie arbete som utförts dessa dagar.
Lediga helgdagsaftnar. Två av följande helgdagar ska vara lediga för fast anställda: 🞄 påsklördagen 🞄 midsommaraftonen 🞄 julaftonen 🞄 nyårsafton. Fridagar för kontorsarbetare är påsklördag, midsommarafton och julafton, såvida det inte förekommer en sådan motiverad orsak som gäller företagets verksamhet som avses i punkt 1 i § 7, varvid man istället för denna bestämmelse i övrigt iakttar bestämmelserna om lediga helgdagsaftnar i punkt 10.3. Det år anställningsförhållandet ingås ges helgdagsaftnar som fridagar om anställningen har börjat före påskveckan. Helgdagsafton som infaller under semestern minskar antalet lediga helgdagsaftnar. Frånvaro ändrar inte fridagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Om arbetsgivaren inte kan ge 2 lediga helgdagsaftnar, kan de ersättas genom att betala 100 % höjd lön för ordinarie arbete som utförts dessa dagar. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan i det enskilda fallet avtala annat om lediga helgdagsaftnar.

Related to Lediga helgdagsaftnar

  • Övriga upplysningar a. Ange eventuell ytterligare information som har betydelse för ansökan.

  • Övriga kostnader 14.4.1 Kunden ska stå för de kostnader som uppstår vid avyttring, överföring eller öppnande av annan förvaring enligt Xxxxxxx.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Gruppavtal Avtal som ingåtts mellan en grupp och Folksam om försäkring för gruppens medlemmar. Ett gruppavtal gäller normalt för ett kalenderår i taget.

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår ett motionsyrkande om att utreda en ny lag mot trakasserier i arbetslivet. Utskottet hänvisar till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 11 (V).

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Påföljd när säkerhetsföreskrift inte följts Om säkerhetsföreskrift inte följts görs ett avdrag enligt nedan från den ersättning som annars hade betalats. Sådant avdrag görs även från ersättning till annan försäkrad än den som inte följt föreskriften. Avdraget kan ökas om särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter. Avdraget kan minskas eller helt tas bort om • det kan antas att skada skulle ha inträffat även om föreskriften följts. Ersättning betalas då för den skada som kan antas skulle ha inträffat även om föreskriften följts • ingen av dem som anges i 8.2 varit försumlig • särskilda skäl finns med hänsyn till försummelsens art eller andra omständigheter.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.