Common use of Lokal pott Clause in Contracts

Lokal pott. Dessutom höjs lönerna 01-05-2021 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en lokal pott, vars storlek är 0,6 % av den genomsnittliga timlönen enligt 13.1 § i kollektivavtalet multiplicerad med antalet anställda som på företaget eller verksamhetsstället omfattas av kollektivavtalet 31- 03-2021. Arbetsgivaren och förtroendemannen avtalar arbetsplatsspecifikt på vilka grunder och på vilket sätt den lokala potten fördelas. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kan komma överens om tilldelningen av potten kommer 50 % av potten att delas ut som en allmän höjning, och 50 % enligt arbetsgivarens beslut enligt målen ovan.

Lokal pott. Dessutom höjs lönerna 01-05-2021 1.2.2018 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en lokal pott, vars storlek är 0,6 % procent av den genomsnittliga timlönen enligt 13.1 16.2 § i kollektivavtalet multiplicerad med antalet anställda som på företaget eller verksamhetsstället omfattas av kollektivavtalet 31- 03-202131.1.2018. Höjningen i februari 2018 kan betalas som engångsersättning eller annars retroaktivt i samband med lönebetalningen i mars. Arbetsgivaren och förtroendemannen avtalar arbetsplatsspecifikt på vilka grunder och på vilket sätt den lokala potten fördelas. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kan komma kommer överens om tilldelningen av hur den lokala potten kommer 50 % av fördelas före 28.2.2018, delas potten att delas ut som en allmän höjning, och 50 % enligt arbetsgivarens beslut enligt målen ovangenerell löneförhöjning som träder i kraft från ingången av den lönebetalningsperiod som börjar 1.5.2018 eller närmast därefter.

Lokal pott. Dessutom höjs lönerna 01-05-2021 1.5.2021 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en lokal pott, vars storlek är 0,6 % av den genomsnittliga timlönen enligt 13.1 20 § i kollektivavtalet utan skift- och miljötillägg multiplicerad med antalet anställda som på företaget eller verksamhetsstället omfattas av kollektivavtalet 31- 03-202131.3.2021. Arbetsgivaren och förtroendemannen avtalar arbetsplatsspecifikt på vilka grunder och på vilket sätt den lokala potten fördelas. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kan komma kommer överens om tilldelningen av hur potten kommer fördelas, fördelas 50 % av potten att delas ut som en allmän höjning, förhöjning och 50 % på ett sätt som avgörs av arbetsgivaren enligt arbetsgivarens beslut enligt målen ovanovan nämnda mål.

Lokal pott. Dessutom höjs lönerna 01-05-2021 1.2.2018 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en lokal pott, vars storlek är 0,6 % av den genomsnittliga timlönen enligt 13.1 16.2 § i kollektivavtalet multiplicerad med antalet anställda som på företaget eller verksamhetsstället omfattas av kollektivavtalet 31- 03-202131.1.2018. Höjningen i februari 2018 kan betalas som engångsersättning eller annars retroaktivt i samband med lönebetalningen i mars. Arbetsgivaren och förtroendemannen avtalar arbetsplatsspecifikt på vilka grunder och på vilket sätt den lokala potten fördelas. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kan komma kommer överens om tilldelningen av hur den lokala potten kommer 50 % av fördelas före 28.2.2018, delas potten att delas ut som en allmän höjning, och 50 % enligt arbetsgivarens beslut enligt målen ovangenerell löneförhöjning som träder i kraft från ingången av den lönebetalningsperiod som börjar 1.5.2018 eller närmast därefter.

Lokal pott. Dessutom höjs lönerna 01-05-2021 1.3.2021 eller från ingången av den lönebetalningsperiod som följer närmast därefter med en lokal pott, vars storlek är 0,6 % procent av den genomsnittliga timlönen enligt 13.1 16.2 § i kollektivavtalet multiplicerad med antalet anställda som på företaget eller verksamhetsstället omfattas av kollektivavtalet 31- 03-202131.1.2021. Arbetsgivaren och förtroendemannen avtalar arbetsplatsspecifikt på vilka grunder och på vilket sätt den lokala potten fördelas. Syftet med potten är att stöda lönebildningens sporrande effekt, en rättvis lönestruktur och produktivitetsutveckling. Om man inte kan komma överens når ett samförstånd om tilldelningen hur den lokala potten ska fördelas, fördelas 50 procent av potten kommer 50 % av potten att delas ut som en allmän höjning, förhöjning och 50 % procent på ett sätt arbetsgivaren avgör enligt arbetsgivarens beslut enligt målen ovan.ovan nämnda mål.‌