Lokal pott. För vart och ett av de tre avtalsåren, avsätts följande lönepotter per den 1 juni 2004 2,0 procent, per den 1 juni 2005 1,7 procent, per den 1 juni 2006 1,6 procent av de fasta kontanta lönerna för tjänstemannagruppen per den 31 maj 2004, 2005 och 2006. Individuell fördelning av denna lönepott sker med utgångspunkt från Grundläggande principer för lönesättningen (pkt 3 ovan) och Riktlinjer avseende kompetensutveck- ling, som är en del av löneavtalet. En anställd som är eller varit föräldraledig skall vara med vid det ordinarie lönerevi- sionstillfället och tillerkännas motsvarande löneutveckling som andra anställda med likartade arbetsuppgifter.
Appears in 3 contracts
Samples: Träindustriavtal, Saw Mill Agreement, Skogsavtal
Lokal pott. För vart och ett av de tre två avtalsåren, avsätts följande lönepotter per den 1 juni 2004 2,0 augusti 2010 0,4 procent, per den 1 juni 2005 1,7 augusti 2011 1,8 procent, per den 1 juni 2006 1,6 procent av de fasta kontanta lönerna för tjänstemannagruppen per den 31 maj 2004, 2005 juli 2010 och 20062011. Individuell fördelning av denna lönepott sker med utgångspunkt från Grundläggande principer för lönesättningen (pkt 3 ovan) och Riktlinjer avseende kompetensutveck- lingkompetensutveckling, som är en del av löneavtalet. En anställd som är eller har varit föräldraledig tjänstledig på grund av föräldraledighet skall vara med vid det ordinarie lönerevi- sionstillfället lönerevisionstillfället och tillerkännas motsvarande löneutveckling som andra anställda med likartade arbetsuppgifter.
Appears in 1 contract
Samples: Sla