Lokala avtal om samarbetsorganisationen. 1. Lokalt kan överenskommas att samma person är både förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig.
2. Medlemmar i Maskinbefälsförbundet och Skeppsbefälsförbundet kan lokalt avtala om att det till rederiet väljs en gemensam förtroendeman och en suppleant för denne.
3. Man kan lokalt avtala om ett eller flera samarbetsorgan som ansvarar för det lokala organets uppgifter i enlighet med lagen om samarbete inom företag, arbetarskyddstillsynslagen, företagshälsovårdslagen och jämställdhetslagen och som sköter de samarbetsuppgifter som hänför sig till utvecklingsverksamheten.
Lokala avtal om samarbetsorganisationen. Tillsättandet av samarbetskommission och valet av arbetarskyddsfullmäktige och ersättare börjar med att man ingår ett lokalt avtal. Vid förhandlingarna iakttas normalklausulen för lokala avtal en- ligt § 14 i Kyrkans huvudavtal (KyrkTAK, bilaga 10). Om enighet i förhandlingarna inte kan nås kan ärendet underställas Kyrkans arbetsmarknadsverk och kyrkans huvudavtalsorganisationer för förhandling och fastställelse. Huvudavtalsorganisationerna anser samstämmigt att ärenden som kan avtalas lokalt primärt ska skötas mellan de lokala avtalsparterna. De lokala avtalsförhandlingarna ska planeras in så att valet av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare hinner förrättas innan den nya mandatperioden inleds och man i god till före valet av arbetarskydds- fullmäktig vet hur många medlemmar samarbetskommissionen ska ha. Frågor som enligt samarbetsavtalet avtalas lokalt är: • Antalet medlemmar i samarbetskommissionen. Observera att kommissionen kan ha högst 12 medlemmar och att minst en fjärdedel av medlemmarna ska representera arbetsgivaren. Dessutom ska antalet huvudförtroendemän för huvudavtalsorganisationerna beaktas. De ska alla vara medlemmar i samarbetskommissionen. Man behöver känna till antalet medlemmar i samarbetskommissionen i god tid före valet av arbetarskyddsfullmäktige. Det här är vik- tigt för att alla huvudförtroendemän i likhet med arbetarskyddsfullmäktigen är medlemmar av samarbetskommissionen. Observera också att det inte går att lokalt avtala något annat än vad som står i samarbetsavtalet vad gäller arbetsgivarens och arbetstagarnas representation i samarbetskommissionen. (Kyrkans samarbetsavtal § 12 mom. 2 och 3) • Man kan också komma överens om att välja separata arbetarskyddsfullmäktige för olika personalgrupper eller funktionella helheter, och för var och en av dessa två ersättare. Ob- servera i så fall att man inte lokalt kan avtala annorlunda om antalsförutsättningen, dvs. 10 anställda per arbetarskyddsfullmäktig. (Kyrkans samarbetsavtal § 15 mom. 1) • Tidpunkt och plats för valet av arbetarskyddsfullmäktig och ersättare. Vad gäller tidpunkten bör man notera att valet måste hållas innan den nya mandatperioden inleds. (Kyrkans sam- arbetsavtal § 16 mom. 1) Avtalsparter i det lokala avtalet är församlingen som arbetsgivare och de huvudförtroendemän som huvudavtalsorganisationerna tillsatt enligt Kyrkans förtroendemannaavtal (KyrkTAK, bilaga 12) för att representera personalen. Huvudavtalsorganisationerna är Förhandlingsorganisationen för offent-...