Förtroendeman. Med huvudförtroendeman och förtroendeman avses en bland personalen vid vederbörande för- valtningsenhet utsedd representant, som valts bland kandidater uppställda av vederbörande tjäns- temannaorganisationer och på vilken det ankommer att sköta i detta avtal avsedda uppgifter. En huvudförtroendeman och förtroendeman skall vara en person som är anställd hos landskapet och han bör äga förtrogenhet med förhållandena på arbetsplatsen. För var och en förtroendeman utses en personlig ersättare.
Förtroendeman. 2. Med förtroendeman avses den förtroendeman, vice förtroendeman huvudförtroendeman och vice huvudförtroendeman som valts av de organiserade arbetstagare som är bundna av kollektivavtalet.
Förtroendeman. 1. Med förtroendeman avses i detta avtal den förtroendeman och viceförtroendeman som valts av fackföreningsanslutna tjänstemän som är bundna av detta kollektivavtal.
Förtroendeman. 1. Med förtroendeman avses i detta avtal, om inte annat framgår av avtalstexten, den huvudförtroendeman, vice huvudförtroendeman, förtroendeman och vice förtroendeman som i enlighet med 2, 3 och 4 stycket i denna paragraf valts av de organiserade arbetstagare som är bundna av kollektivavtalet.
Förtroendeman. 1. Företagets organiserade arbetstagare har rätt att bland sig välja en förtroendeman och en vice förtroendeman att verka som deras befullmäktigade i frågor som berör tolkningen av kollektivavtalet eller andra frågor i anslutning till anställningen.
Förtroendeman. 1. Med förtroendeman avses förtroendeman och vice förtroendeman som organiserade tjänstemän valt bland sig.
Förtroendeman. 1. Med förtroendeman avses i detta avtal respektive undertecknarorganisations förtroendeman och vice förtroendeman som utsetts av de organiserade tjänstemännen som binds av kollektivavtalet och som utsetts av sitt fackförbund. Varje samfund har rätt att välja i punkt 1 avsedd förtroendeman.
Förtroendeman. 1. Fackföreningsanslutna tjänstemän inom företaget har rätt att bland sig välja en förtroendeman och en viceförtroendeman för att representera dem i ärenden som berör tolkningen av kollektivavtalet och andra frågor som anknyter till anställningsförhållandet.
Förtroendeman. Tjänstemän, som är Fackförbundet Pro rf:s medlemmar på den ifrågavarande arbetsplatsen som avses i tjänstemannaavtalet inom pappersindustrin, har rätt att välja en förtroendeman och vice förtroendeman, som vid de fall förtroendemannen är förhindrad fullgör dennes uppgifter. Utöver förtroendemannen kan även vice förtroendemannen delta i lokala förhandlingar med arbetsgivaren enligt kollektivavtalet när det gäller hela personalgruppen eller en betydande del av den, om andra representanter för personalen från samma eller en annan personalgrupp inte deltar och flera personer från arbetsgivarsidan deltar i förhandlingarna. Om företaget har ett separat verksamhetsställe, som inom tillämpningsområdet för tjänstemannaavtalet inom pappersindustrin anlitar minst 15 tjänstemän, kan man lokalt avtala om att även vid en sådan arbetsplats får de tjänstemän, som är medlemmar inom Fackförbundet Pro rf, bland sig välja en förtroendeman. Så kan det också förfaras om antalet tjänstemän, arbetets natur och möjligheterna för den egentliga förtroendemannen att träffa tjänstemännen så förutsätter. När det inom företagets olika arbetsplatser på samma ort valts mer än en förtroendeman, ska man meddela arbetsgivaren om vilken förtroendeman som kommer att föra lokala förhandlingar med arbetsgivaren i de fall, då ärendet berör företagets alla olika arbetsplatser på samma ort. Om det på arbetsplatsen inom tillämpningsområdet för tjänstemannaavtalet inom pappersindustrin arbetar minst 150 tjänstemän, och där finns tydligt definierbara funktionella helheter, har tjänstemännen rätt att för detta välja en avdelningsförtroendeman. Före valet av avdelningsförtroendeman kommer man överens om den funktionella helhet som avdelningsförtroendemannen representerar. Samtidigt avtalas det om inom vilka ärenden och inom vilket omfång han eller hon i enlighet med förhandlingsordningen representerar tjänstemännen. Avdelningsförtroendemannen har, borträknat från ersättningen till förtroendemän, samma rättigheter och skyldigheter som en förtroendeman. Tjänstemännen har dock rätt att välja minst en avdelningsförtroendeman per varje 40 tjänstemän. Med ett skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och lokalavdelningen som binds av Fackförbundet Pro rf:s kollektivavtal inom pappersindustrin kan man avvika från bestämmelserna i denna paragraf.
Förtroendeman. Med förtroendeman avses en arbetstagare som personalorganisationen har utsett till sin företrädare och som ska sköta de uppgifter som avses i dessa bestämmelser. Förtroendemannen ska vara anställd vid universitetet och förtrogen med förhållandena inom sitt verksamhetsområde. Om personalorganisationerna i fråga utser endast en förtroendeman för hela universitetet, är han eller hon den huvudförtroendeman som avses i avtalsbestämmelserna.